Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) .
Durée de contrat: 7 Mois .
Niveau d’étude: Enseignement technique 1er cycle dans centre de formation technique et professionnel, ou collèges techniques .
Spécialité d’étude: Hôtellerie et Restauration, Cuisine .
Tâches et missions: -Assurer les activités liées au poste de demi- chef de partie conformément aux standards de l’hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité;- Assurer l’exécution quotidienne des tâches liées au poste. – Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients internes et externes. Respecter les politiques, procédures et standards Hilton. -Collaborer efficacement avec les autres départements. Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et professionnel. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : -un cv, une lettre de motivation adressé au Directeur d’Hilton Toumaï palace et une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE.-Les dossiers en version physique sont à déposer à l’ONAPE. .
Compétences: – Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée.- Bonne présentation et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et sous pression.- Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste. Sens de l’organisation et orientation service client. .
Langues exigées: français et arabe locale .
Dialectes : « [« Arabe Local »] » .
Condition physique: Sans handicap .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 7 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Tourisme, hôtellerie, restauration . 🎓 Formation / Diplômes Niveau d’étude: Enseignement technique 1er cycle dans centre de formation technique et professionnel, ou collèges techniques
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois. Expérience : Domaine d’expérience : Tourisme, hôtellerie, restauration. Formation / Diplômes : Niveau d’étude : Enseignement technique 1er cycle dans centre de formation technique et professionnel, ou collèges techniques. Spécialité d’étude : Hôtellerie et R
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois. Expérience : Domaine d’expérience : Tourisme, hôtellerie, restauration. Niveau d’étude : Enseignement supérieur (Licence) en Hôtellerie, Restauration ou Cuisine. Missions principales : Assurer les activités liées au poste de chef de partie conformément aux s
Type de contrat : CDD de 6 mois. Contexte : Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet pour contribuer à la mise en œuvre d activités de développement rural dans la zone d intervention du projet. Missions principales : Participer à la mise à jour des stratégies de mise en œuvre des activités en fonction de l évolution des