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CDI3 months ago

Avis de recrutement : COMMERCIAUX (H/F) Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel

EGEL TRAVEL SARL
tout-le-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : COMMERCIAUX (H/F) Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel at EGEL TRAVEL SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement : COMMERCIAUX (H/F) Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel

Temps complet

A negocier

Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :03/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENT – COMMERCIAUX (H/F)

Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel

Dans le cadre du développement de nos activités (billetterie, tourisme, séjours VIP, assurance voyage, immigration et événementiel), nous recrutons des Commerciaux dynamiques et orientés résultats.

  • Développer le portefeuille clients de l’agence et accroître le chiffre d’affaires à travers la prospection, la négociation et la fidélisation. -Missions détaillées

  • Prospecter entreprises, particuliers et institutions

  • Promouvoir nos offres : billets d’avion, tourisme, séjours VIP, événements

  • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées

  • Négocier et conclure les ventes

  • Assurer le suivi et la fidélisation

  • Participer à la mise en place de partenariats stratégiques

  • Atteindre les objectifs mensuels fixés

      • Formation en commerce, marketing ou domaine similaire

  • Expérience en vente (un atout)

  • Excellente capacité de persuasion

  • Bonne présentation et aisance relationnelle

  • Orienté(e) résultats

  • Dynamique, ambitieux(se), déterminé(e)

  • Maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux

  • Nous offrons

  • Environnement professionnel stimulant

  • Commissions attractives sur ventes

  • Possibilité d’évolution vers poste de Responsable Commercial

  • Formation interne sur nos offres Premium & VIP

    • Lieu : Yaoundé / Douala -Disponibilité : Immédiate

  • [Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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