FH

Program Assistant

FHI 360
📍 Bunia, CD 🇨🇩CDI💰 salary range for this role is USD 16,500🗓️ about 2 months ago

Job Description

Bunia, CD
CDI
salary range for this role is USD 16,500

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Responsabilités

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes. Advertisement Le projet Ebola : Le projet est prévu d'intervention contre le virus Ebola. Ce projet est financé par U.S. Department of State , il est conçu pour intensifier considérablement les activités de changement de comportement social afin d'aider à réduire et finalement à arrêter la propagation des maladies à virus Ebola dans toute la région du nord de la République démocratique du Congo. Les activités de Family Health International (FHI 360) comprendront un ensemble de mesures entièrement intégré es visant à promouvoir un soutien complet à l’inhumation sans risque et digne des victimes du virus Ebola afin de réduire les risques de morbidité et de mortalité et de contribuer à améliorer le bien-être des populations touchées. APERÇU D U POSTE Donner un appui sur la planification et la réalisation des activités du programme . L’Assistant Programme aura comme responsabilité principale de contribuer au développement et à la mise en œuvre d es activités du Programme et de s’assurer que le travail des équipes de terrain contribu e effectivement et efficacement à l’atteinte des objectifs du programme . RESPONSABILITÉS ET TACHES SPECIFIQUES Responsabilités clés : Appuyer techniquement le programme dans la planification et réalisation des activités ; Organiser des réunions à plusieurs niveaux dans la cadre de la mise en œuvre des activités du projet . Responsa bi lités spécifiques Suivi des activités L’assistant programme s’assure du bon déroulement des activités dans les zones sous sa responsabilité ; Il s’informe sur la situation sécuritaire de l’endroit où l’activité sera organisée. Appui l’organisation des réunions avec le leadership traditionnel . I l Enregistre les feedbacks de différentes réunions ainsi que les données chiffrées Développer les plans hebdomadaires ; Advertisement Préparer les PRs sur base des besoins identifiés (activités) Appui Programmatique et Operationelle Il apporte un appui a son superviseur Crisis Response C oordinator a travers l’organisation des reunions ainsi que de la tra duction Il s’assure de la collecte des données exactes de ses activités conformément aux exigences du M&E Il assiste aux autres taches de gestion de projet et mise en oeuvre des activites comme identifies QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES Education : Indispensable : dip lôme associe en sciences sociales ; santé communautaire ou domaine similaire Expérience : Indispensable : expérience d’au moins 0-2 ans dans la mobilisation sociale ; la promotion d'hygiène ou le développement communautaire Langues : Langue de base de la mission indispensable, langue locale Connaissance : Bonne compétence en informatique dans les applications Microsoft Office et internet. Qualités : Avoir la culture de rapportage ; Excellentes aptitudes analytiques et capacité de travailler sous stress dans tout environnement culturel ; Capacité à organiser les réunions et collecter les feedbacks des communautés ; Connaissance de la géographie de L' Ituri . Avoir un sens aigu de diplomatie Etre un bon communicateur et faire preuve de respect envers le pouvoir traditionnel et la communauté ATOUTS Habilité à travailler sous pression et à tous les changements ; Habilités à choisir les priorités ; Savoir vivre collectif et entretenir une bonne collaboration en groupe ; Diplomatie, tact, habileté de négociation et honnêteté capable de résister aux gains faciles ; Bonne connaissance du Français parlé et écrit et du Swahili, et la connaissance de l’Anglais est un avantage considérable

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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