FH

Safe and Dignified Burial Officer

FHI 360
📍 Bunia, CD 🇨🇩CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Bunia, CD
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

APERÇU D U POSTE Sous la supervision du Crisis Response Coordinator , l e Chargé de l’E nterrement Digne et Sécurisé est chargé (e) d'appuyer toutes les activités nouvelles et continues de l'équipe d' EDS , ainsi que les activités continues de formation et d'assurance qualité. Il/elle sera chargé(e) d'établir le calendrier et de faire tous les préparatifs connexes pour la formation, en étroite collaboration avec le coordonnateur de la logistique et le c hargé de l'engagement communautaire . Il travaillera également pour préparer le matériel de formation pour 1) les nouvelles équipes d'enterrement et 2) l'approche d'engagement communautaire pour les équipes existantes. L'élaboration et la formation à l'utilisation des documents de S&E, en collaboration avec le gestionnaire et l'équipe de rapports et de S&E, seront également une responsabilité du rôle. Il travaillera en étroite coordination avec les coordonnateurs de la protection civile des provinces et des zones santé et les formateurs en matière d'enterrement pour s'assurer qu'ils sont suivis de près, que leurs besoins en ressources sont satisfaits et que les rapports sont conformes aux besoins de la Commission EDS et de FHI 360. L'agent sera chargé d'assurer une représentation adéquate de FHI 360 sur les plates-formes EDS. Advertisement RESPONSABILITÉS ET TACHES SPECIFIQUES Travailler en étroite collaboration avec le Chargé d ’EC pour atteindre les objectifs et les cibles du programme dans un enfouissement efficace et sécuritaire avec le soutien positif de la collectivité ; Veiller à ce que les équipes d' EDS de FHI 360/Protection civile disposent des ressources suffisantes pour leurs activités , y compris la formation continues. Veiller à ce que les rapports sur le rendement soient présentés en temps opportun aux commissions de l'EDS , aux réunions de coordination d'Ebola et à l'équipe de suivi et d'évaluation de FHI 360. A gir à titre de chef de programme pour les EDS de FHI 360. Participer à l'analyse de la situation et à d'autres activités de S&E si nécessaire ; Recueillir et compiler régulièrement des données sur les projets pour les soumettre au notataire , y compris des études des cas , des exemples de réussite et des photographies des installations. Fournir des mises à jour régulières sur l'inventaire des articles des EDS appuyés par le projet ; Assister à des réunions externes si / quand désigné pour représenter FHI360. S'assurer que les objectifs du programme sont atteints à l'aide d'indicateurs et d'un tableau de suivi des activités ; Assurer la qualité des données par une saisie correcte , un nettoyage et un contrôle régulier et utiliser les données pour l'action sur le site. Travailler en étroite collaboration avec les commissions des EDS et les autres responsables de la mise en œuvre des EDS pour s'assurer qu'il y a un partage des pratiques exemplaires et des leçons apprises, ainsi qu'un niveau adéquat de soutien administratif et une participation adéquate des bureaux gouvernementaux dans la mise en œuvre ; Suivre les dépenses par rapport à toutes les activités prévues en matière des EDS et s'assurer qu'elles sont mises en œuvre dans le cadre du budget et en conformité avec FHI 360 et les exigences des donateurs ;

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Maîtrise technique — FHI 360 exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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