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Airtel Money recherche un AM Distribution Governance & Analyst à Kinshasa
CDI25 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Airtel Money recherche un AM Distribution Governance & Analyst à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un AM Distribution Governance & Analyst chez Airtel Money pour le siège de Gombe à Kinshasa. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en Statistiques, Économie, Finance, Gestion des Opérations, Data Analyse ou domaine connexe. Compétences techniques :
- Excellentes capacités d’analyse de données et de modélisation financière.
- Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, SQL, Power BI ou Tableau) et des bases de données relationnelles.
- Connaissance des mécanismes de distribution de la monnaie mobile et des réseaux d’agents.
- Aptitude à mener des audits de données et à garantir la conformité réglementaire.
Compétences personnelles (Soft skills) :
- Rigueur absolue et grande attention aux détails.
Présentation du poste
- Esprit critique, capacité à identifier les écarts et à proposer des solutions concrètes.
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les différents départements et partenaires.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
Expérience
- Expérience significative (niveau Cadre de collaboration) exigée dans l’analyse de données, la gouvernance, le contrôle de gestion ou la gestion de réseau de distribution, idéalement dans le secteur des télécommunications, de la fintech ou de la banque. Instructions
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.