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Recrutement d'Un consultant ou un bureau de consultant pour la réalisation d'une évaluation

Confidential Company
📍 SégouFreelance🗓️ about 2 months ago

Job Description

Ségou
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement d’Un consultant ou un bureau de consultant pour la réalisation d’une évaluation Publish: 13 mars, 2025 Expiry NOT SET Appels d'offres , Avis d'appels d'offres Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme dénommé : Jeunes Leaders Santé de la Reproduction des Adolescents et des Jeunes « IL-SRAJ/JIGIYA » dans les régions de Mopti, Ségou, Koulikoro et Kayes, l’ONG CAEB en partenariat avec l’ONG Néerlandaise Cordaid, cherche à recruter Un consultant ou un bureau de consultant, pour la réalisation de l’évaluation à mi-parcours dudit programme. Les TDR sont disponibles au siège de l’ONG à Baco Djicoroni Rue 718, Porte 840; ses représentations locales et sur son site: www.caebmali.org à partir du 10 Mars 2025. La copies dures ou en ligne: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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