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Moov Africa recrute pour ce poste (16 février 2026)

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Afrique (Togo)

Job Description

Moov Africa recrute pour ce poste (16 février 2026)

Moov Africa recrute pour ce poste (16 février 2026)

Publié par Mathilde A.

le 16 février 2026

à

18:50

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : COMMERCIAL BUSINESS

Niveau Requis : Bac +2/3

Année d'

2 ans

Lieu du Travail : Bénin

Description de l'emploi

Moov Africa est l’un des plus grands opérateurs de téléphonie mobile en Afrique de l’Ouest. Filiale du groupe Maroc Telecom, il est présent dans plusieurs pays africains et propose des services de voix, internet 4G et des solutions de transfert d’argent mobile (Moov Money).

POSTE : COMMERCIAL BUSINESS

MISSIONS

Constituer une base de données de prospects à développer.

Assurer l’évolution du portefeuille constitué à travers notamment la réalisation d’actions de prospection téléphonique et physique;

Assurer la commercialisation du catalogue business dans sa globalité; à travers notamment des séances de présentation, de démonstration des offres.

Rédiger les propositions commerciales, préparer et transmettre les contrats commerciaux;

Assurer le suivi commercial et une veille concurrentielle stratégique sur son secteur;

Organiser et prioriser les actions sur le parc clients pour répondre à tous les besoins;

Assurer la livraison des produits et le déploiement des solutions conformément aux procédures de vente de Moov Africa.

Assurer la gestion du SAV et proposer au besoin des produits et services de remplacement.

Réaliser les relances recouvrements conformément à la procédure recouvrement des clients Business

Participer activement à la fidélisation du portefeuille clients en anticipant sur les besoins.

Rendre compte du résultat de ses activités (rapports journaliers, hebdomadaires, mensuel).

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

Bac + 2/3 en Marketing/Action Commerciale ou Gestion Commerciale avec au moins Deux (02) années d’expérience à un poste de Commercial terrain idéalement dans le secteur des télécommunications ou à un poste équivalent.

CANDIDATURE

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Expert Application Advice

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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