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OFFRE D’EMPLOI – APPORTEUR D’AFFAIRES
GaliTech – Solutions RH & Digitales
Présentation du poste
GaliTech est une entreprise spécialisée dans le recrutement, les solutions RH et les outils digitaux innovants, notamment la plateforme GaliTech ATS . Nous accompagnons les entreprises dans l’optimisation de leur gestion des talents et de leurs processus de recrutement.
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels
Développer des relations durables avec les partenaires et clients
Présenter de manière convaincante notre offre en l’adaptant aux besoins spécifiques de chaque client
Négocier les termes des contrats et offres commerciales dans une logique gagnant-gagnant
Suivre les tendances du marché et les besoins des clients afin d’adapter nos stratégies commerciales
Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, etc.) pour assurer la cohérence des actions
Atteindre et dépasser les objectifs fixés, avec un reporting régulier des activités
Formation / Diplômes
Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire
Expérience
Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (idéalement dans le secteur commerce, marketing ou B2B)
Excellentes compétences en communication et en négociation
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort esprit d’initiative
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et CRM pour le suivi des prospects et clients
Sens de l’écoute
Capacité à établir et entretenir des relations professionnelles durables
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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