CO

Chauffeur

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Activités Assurer le transport des personnes ou des biens de manière sécure et efficace, dans les délais prévus et aux endroits souhaités de manière à contribuer à l’image de l’organisation et de traduire ses valeurs (respect des passagers et des usagers de la routes, respect des règlements, éviter des comportements inciviques …)

Localisation

Transporter des personnes et le matériel Afin de veiller à ce que les personnes et le matériel arrivent à temps, dans les lieux prévus et en sécurité

Responsabilités

  • Prendre la responsabilité de transporter des personnes et leurs éventuels bagages ;
  • Emmener les personnes à leur destination dans les délais prévus ;
  • Prendre le trajet le plus adéquat ;
  • Assurer la sécurité des passagers. Comme (rôle) Responsable de la maintenance du véhicule : assurer le bon état et l’entretien adéquat des véhicules afin de minimiser le risque de pannes, de maintenir le véhicule en bon état et propre pour les passagers
  • Amener le véhicule au garage pour révision et entretien ;
  • Emmener le véhicule au contrôle technique le cas échéant ;
  • Garantir la propreté du véhicule ainsi que son état de fonctionnement ;
  • Assurer le suivi des réparations en conformité avec le devis en cas d’accident pour que le véhicule puisse être disponible dans les délais. Comme (rôle) Responsables de la documentation du véhicule : veiller à ce que les documents ou documentation en lien avec le véhicule soient conformes avec la loi, les procédures internes, etc… afin que le véhicule soit utilisé dans le cadre des réglementations existantes, et que les problèmes en cas d’accident, de contrôle de police, … soient évités.
  • Entreprendre les démarches administratives nécessaires en cas d’accident (PV d’accident auprès de la police, déclaration auprès de l’assurance, accord de réparation de l’assureur etc ;
  • Assurer la conformité de l’ensemble des documents nécessaires pour que le véhicule puisse circuler, assurance, certificat de contrôle technique, vignette parking, carte jaune valide, renouvellement des plaques IT etc.) ;
  • S’assurer que la documentation du véhicule se trouve avec le véhicule lors des déplacements ;
  • Remplir correctement le carnet de bord « logbook » ou livre des déplacements ;
  • Vérifier si ‘assurance du véhicule est à jour et prendre les actions nécessaires

Expérience

  • Expérience significative minimum de minium 5 ans ;
  • Maitrise de la conduite sécuritaire et responsable
  • Respect des règles de conduite
  • Ponctualité et fiabilité
  • Discrétion et professionnalisme exemplaire

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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