Job Description
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Description
OFFRE D'EMPLOI : TECHNICIEN(NE) DE SURFACE Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, Flore Services, entreprise spécialisée dans les prestations de propreté, d'hygiène, d'assainissement, traitement phytosanitaire, création et entretien d'espaces verts recrute : 40 TECHNICIENS (NES) DE SURFACE. Missions / Responsibilities / Activities
Sous la supervision du Chef d'équipe ou du Superviseur de site, le (la) Technicien(ne) de surface est chargé(e) d'assurer les prestations de nettoyage, d'entretien et d' hygiène des locaux conformément aux procédures de qualité de l'entreprise et aux exigences du client. Réaliser les opérations de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux ( bureaux, sanitaires, hall, espaces communs, etc); Assurer le dépoussiérage, le balayage, le lavage et l'entretien des sols, vitres, mobiliers et équipements selon les procédures établies; Utilisés correctement les produits, matériels et équipements de nettoyage mis à disposition; Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures de travail de l'entreprise; Porter systématiquement les (EPI) requis; Veiller au bon entretien du matériel confié et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement; Contribuer à la satisfaction du client par la qualité des prestations réalisées. Job Requirements
Expérience
Etre de nationalité camerounaise; Etre agé(e) d'au moins 18 ans; Savoir lire et écrire le français( la connaissance de l'anglais constitue un atout); Etre en bonne condition physique et apte à effectuer des travaux de nettoyage; Justifier d'une expérience d'un an dans le domaine de la propreté serait un atout; Etre discipliné(e), ponctuel(le),rigoureux(se) et honnête; Faire preuve de courtoisie, de discrétion et d'un bon esprit d'équipe; Etre capable de travailler sous pression et selon des horaires adaptés aux exigences des sites. Application Documents
Localisation
» Une lettre de motivation » Une photocopie CNI » Plan de localisation » Curriculum Vitae actualisé Appy Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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