LA SOCIÉTÉ GOZEM RECRUTE (17 février 2026)

LA SOCIÉTÉ GOZEM RECRUTE (17 février 2026) - YOP L-FRII

LA SOCIÉTÉ GOZEM RECRUTE (17 février 2026)

Publié par Sylvanus V.K.

le 17 février 2026

à

17:29

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Informations sur l'emploi

Année d'

6 ans

Lieu du Travail : Bénin

Description de l'emploi

À propos de Gozem

Gozem est une application mobile multiservices (transport, livraison, paiements et services financiers, entre autres), reconnue comme « Africa’s Super App ».

L’application est entièrement pensée pour le marché africain et sert principalement trois acteurs locaux :

Les conducteurs (appelés Champions),

Les clients,

Les commerçants.

Présente dans plusieurs villes d’Afrique, Gozem contribue à améliorer la qualité de vie des communautés grâce à la digitalisation du marché et à l’efficacité apportée par la technologie.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement digital, dynamique et disruptif ? Rejoignez-nous pour construire un nouvel écosystème numérique africain.

Le poste : Country Manager

En tant que Country Manager, vous êtes responsable du développement et de la gestion des activités Transport, E-commerce, Financement et Banque digitale de votre pays, en collaboration avec les directeurs de verticales et les équipes Marketing, Support, Data et Tech.

Vos 4 objectifs principaux

Porter et diffuser une vision claire pour le pays

Recruter et développer les talents locaux

Être le premier business developer du pays

Adapter les produits et processus globaux au contexte local

Vos responsabilités

1. Management

Recruter, former et manager les équipes locales

Structurer les routines de travail et la discipline opérationnelle

Diffuser la culture d’entreprise

Devenir expert des verticales métiers Gozem

2. Business Development

Nouer des partenariats stratégiques

Identifier de nouveaux leviers de croissance

Lancer de nouvelles lignes de business

Adapter le business model selon les villes

3. Opérations

Superviser les responsables : Opérations, Transport, E-commerce, Sales, Support, Marketing , RH et City Managers

Analyser quotidiennement la performance

Optimiser acquisition, engagement et rétention

Garantir la conformité légale avec l’équipe juridique

Gérer les situations de crise

4. Gestion budgétaire

Valider et suivre les budgets pays

Assurer rentabilité et atteinte des objectifs financiers

5. Relations stratégiques

Représenter Gozem auprès des administrations, médias et universités

Collaborer avec banques et investisseurs locaux

Résultats attendus

Amélioration du NPS employés

Croissance de la GMV

Augmentation du nombre d’utilisateurs actifs

Augmentation des champions et marchands actifs

Amélioration de la rentabilit

Master ou MBA recommandé

Minimum 6 ans d’expérience avec management d’équipes > 30 personnes

Forte capacité d’analyse et de négociation

Leadership avéré et esprit entrepreneurial

Expérience startup / tech / transport / e-commerce (atout)

Expérience dans environnement dynamique

Français et anglais courants

Maîtrise Google Workspace et outils digitaux

Poste disponible au Bénin

Conditions & avantages

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, chaleureux et interculturel, dans lequel nous nous efforçons de développer les talents de chacun. Pour cela, nous proposons :

Des bureaux en Open-Space et du temps de travail en télétravail envisageable (à organiser avec ton manager)

Une rémunération déterminée selon profil suivant notre grille salariale

Un bonus annuel te permettant de toucher entre 0 et 4,5 mois de salaire supplémentaire l’année suivante

Des avantages sur notre Super App pour tes déplacements et livraisons

L’inscription à notre assurance santé

Un package IT pour compenser l’utilisation de votre matériel personnel

Et surtout, l’opportunité de rejoindre une équipe jeune, dynamique, qui a un réel impact en Afrique francophone !

Le processus de recrutement chez Gozem

Un premier rendez-vous d’introduction avec le responsable de recrutement (45 minutes)

Un business case a réaliser sous 7 jours

La présentation de votre business case ainsi qu’un temps d’approfondissement de vos expériences professionnelles.

Deux entretien de 45 minutes , ou vous serez évalué sur les soft skills attendus pour la position et les valeurs Gozem

Un appel téléphonique avec certains de vos futurs collaborateurs.

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