Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Expérience : Aucune
. Niveau d'étude : Enseignement général secondaire du 2ème cycle (spécialité : Enseignement secondaire).
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** Assurer les activités liées au poste de plombier conformément aux standards de l'hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité ; Assurer l'exécution quotidienne des tâches liées au poste ; Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients internes et externes ; Respecter les politiques, procédures et standards Hilton ; Collaborer efficacement avec les autres départements.
Compétences : Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée ; Bonne présentation et excellent relationnel ; Capacité à travailler en équipe et sous pression ; Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste ; Sens de l'organisation et orientation service client.
Langues exigées : français et arabe.
Condition physique : Sans handicap.
Lieu de dépôt du dossier : CV ; Lettre de motivation adressée au Directeur de Hilton, Toumaï Palace ; Carte ONAPE. Déposer les dossiers physiques à l'ONAPE.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience : Aucune expérience requise. Niveau d étude : Enseignement général secondaire du 2ème cycle, spécialité enseignement secondaire. Missions principales : Assurer les activités liées au poste de plombier conformément aux standards de l hôtel, dans le
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement général secondaire du 2ème cycle
Dans le cadre du renforcement de nos équipes et du développement de nos activités, nous recrutons de toute urgence aux postes suivants, fondamentalement à ABOMEY CALAVI et PARAKOU : 1. Une (01) nounou ou employée de maison (femme) 2. Un(e) (01) secrétaire particulière 3. Un (01) responsable commercial(e) 4
📋 Missions principales ANALYSTE RISQUE DE CREDIT Posté le 17 juil. 2024 VARIANCE GRH Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines Abidjan Description du poste : En qualité d’Analyste Risque de Crédit, vous avez pour missions principales d’évaluer les risques de crédit, d’assurer le suivi du port