Recrutement à l’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI)- (21 février 2026)
Recrutement à l’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI) (21 février 2026) chez Voir annonce à Afrique.
L’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI) recrute pour ce poste (19 février 2026) - YOP L-FRII
L’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI) recrute pour ce poste (19 février 2026)
Publié par Sylvanus V.K.
le 19 février 2026
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15:00
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Crédit photo : CHAI
Informations sur l'emploi
Description de l'emploi
L’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI) est à la recherche d’un directeur adjoint très motivé et axé sur la mission – Dengue pour soutenir et aider à diriger la mise en œuvre des initiatives de contrôle de la dengue en Amérique latine et dans les Caraïbes sous la supervision du directeur régional principal – paludisme et MTN.
Ce rôle est conçu comme un poste de coordination, combinant la direction du projet régional avec un soutien technique et opérationnel pratique aux équipes nationales.
Le directeur adjoint servira de point focal de coordination régionale quotidienne pour le portefeuille de dengue de l’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI) à LAC, en mettant principalement l’accent sur le soutien stratégique et opérationnel.
Le rôle coordonnera les activités liées à la dengue dans tous les pays, soutiendra les équipes nationales dans la planification et l’exécution de la mise en œuvre, et contribuera au développement de matériel de haute qualité destiné aux donneurs.
Le directeur adjoint aidera à faciliter la coordination à travers l’écosystème d’habilitation nécessaire pour introduire et faire évoluer des outils innovants, tels que Wolbachia.
Le rôle servira de pont opérationnel entre les équipes nationales, les dirigeants régionaux et l’équipe mondiale de la dengue, soutenant la traduction de la stratégie régionale en plans de travail clairs et exploitables.
Les décisions techniques et opérationnelles finales seront prises en étroite coordination et en accord avec les homologues techniques et opérationnels régionaux.
Grâce à la coordination pratique, au suivi technique et à la résolution de problèmes, le directeur adjoint renforcera la capacité du pays à fournir des interventions efficaces et durables de lutte contre la dengue, y compris le déploiement opérationnel d’outils innovants tels que Wolbachia.
Le rôle nécessite des déplacements fréquents et un engagement étroit avec les ministères de la Santé et les partenaires.
Responsabilités
Leadership et coordination régionale
Soutenir le directeur régional principal dans la coordination du portefeuille de dengue de l’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI) à travers le LAC, en veillant à l’alignement sur la stratégie régionale, les priorités du pays et les calendriers clés des partenaires.
Servir de point focal régional quotidien sur la dengue, coordonner les équipes nationales (programme, technique, opérations), suivre les progrès, les risques et les dépendances, et conduire la résolution rapide des problèmes.
Représenter le CHAI dans les plateformes de coordination régionale et les engagements des partenaires (par exemple, COMISCA/UPS, les TWG et les groupes de travail concernés) et renforcer l’apprentissage croisé dans les portefeuilles de la dengue et du paludisme comme délégué.
Stratégie, planification et gestion de programme
Traduire la stratégie régionale en plans de travail des pays exécutables, y compris des jalons clairs, des livrables et des points de décision pour la mise en œuvre nationale et infranationale.
Diriger la planification et la gestion de la préparation de l’écosystème, en maintenant des suivis rationalisés couvrant la réglementation/l’éthique, l’engagement communautaire, les opérations/la logistique, les RH et les M&E.
Synthétiser l’intelligence technique et opérationnelle en recommandations nettes et en résultats de programmes de haute qualité (stratégies, SOP, mémos de décision, présentations et mises à jour des progrès).
Mise en œuvre sur le terrain et soutien opérationnel
Fournir un soutien à la coordination pour les déploiements de Wolbachia en suivant les étapes de préparation, en facilitant l’alignement interfonctionnel entre les équipes opérationnelles, techniques et de surveillance et d’évaluation (M&E) et en permettant un dépannage rapide.
Assurer la surveillance opérationnelle des équipes des opérations du CHAI et des ministères de la Santé , en assurant l’alignement entre les flux de travail d’approvisionnement, de logistique et de mise en œuvre.
Soutenir l’exécution du pays grâce au renforcement des capacités et à l’engagement des parties prenantes, y compris la formation/le coaching pour les homologues du ministère de la Sout et l’engagement structuré avec les dirigeants et les partenaires locaux.
Preuves, surveillance et données Us
Soutenir la conception et l’utilisation des cadres de surveillance et des indicateurs clés de performance pour suivre l’avancement du programme, les performances et la qualité de la mise en œuvre dans tous les pays.
Renforcer la prise de décision basée sur les données en prenant en charge les tableaux de bord, les rapports structurés et la traduction des résultats de la surveillance/ento en actions du programme.
Documentez les leçons apprises et soutenez le partage régional des connaissances, en vous assurant que l’apprentissage des déploiements (par exemple, le Guatemala) éclaire la planification et la mise à l’échelle futures.
Budgétisation, subventions et rapports
Soutenir la budgétisation basée sur les activités et le suivi financier (provisions, taux de combustion et besoins en ressources) dans les flux de travail régionaux sur la dengue.
Diriger le développement de documents destinés aux donateurs et de mises à jour externes, en produisant des diapositives/briefers/une page de haute qualité qui traduisent des sujets complexes en messages clairs pour les donateurs et les partenaires.
Soutenir l’élaboration de propositions et les possibilités de financement, contribuer à la portée de nouveaux investissements sur la dengue/MSaF et préparer les contributions pour les discussions et les subventions des partenaires.
Qualifications
Éducation et expérience
Maîtrise avec au moins 2 ans d’expérience pertinente, ou un baccalauréat avec au moins 4 ans d’expérience pertinente. Les domaines d’études/de travail acceptables comprennent la santé publique, l’entomologie, l’épidémiologie, l’administration publique ou un domaine connexe.
Expérience avérée dans la gestion de projets, les programmes de santé publique ou les initiatives de maladies à transmission vectorielle.
Expérience de travail avec des homologues du gouvernement et des équipes multidisciplinaires.
Compétences techniques et de gestion
Solides compétences en gestion de projet, en planification et en organisation.
Capacité à apprendre rapidement le contenu technique et à le traduire en conseils opérationnels.
Compétences démontrées en résolution de problèmes et confort de travail dans des environnements dynamiques et limités en ressources.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais sous pression.
Compétences en communication et en interpersonnel
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en espagnol.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir la confiance avec les partenaires et les collègues du gouvernement.
Capacité à produire des présentations, des mémoires et des rapports clairs et concis pour divers publics.
Autres exigences
Haute maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Volonté de voyager fréquemment à travers l’Amérique latine et les Caraïbes (estimation de 40 à 60 %).
Flexibilité pour assumer des responsabilités supplémentaires selon les besoins du programme.
Avantages
Expérience antérieure de travail sur le contrôle de la dengue ou d’autres programmes de maladies à transmission vectorielle.
Familiarité avec les approches de contrôle des vecteurs basées sur Wolbachia ou d’autres approches innovantes.
Expérience de travail en Amérique latine et dans les Caraïbes ou dans des contextes similaires.
Expérience de travail dans des environnements rapides, matriciels ou de style consultant.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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