T4
Recrutement d'un(e) Chargé(e) de clientèle (H/F)
CDI3 months ago
Job Description
Abomey-Calavi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre structure recrute : Deux (02) Monteurs Vidéo et Un (01) Chargé de clientèle. Les candidats au poste de Monteur Vidéo doivent maîtriser Adobe Premiere Pro, résider à Abomey-Calavi et alentours, et être créatifs. Ceux pour Chargé de clientèle doivent être organisés, résider à Abomey-Calavi, et maîtriser les outils informatiques basiques. Dépôt des candidatures : avant le 15 juillet 2026 par e-mail à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec comme objet du mail : Candidature au poste de [Monteur Vidéo / Chargé de clientèle].
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Premiere. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.