Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons un Technicien supérieur en aquaculture pour rejoindre notre équipe chez Agro-Bay.
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Gestion de la production piscicole : écloserie et grossissement. Construction et optimisation de l'écloserie (production des alevins). Construction des étangs. Montage des bacs piscicoles. Management des équipes. Contribution à la construction des infrastructures. Reporting et documentation.
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Solide expérience dans les techniques d'élevage piscicoles : grossissement et production des alevins. Expérience dans le calibrage des poissons. Minimum 1 an d’expérience dans la production des alevins. Expérience dans le management des équipes. Capacité à vivre sur le site. Parle et écrit couramment français ou anglais. Maîtrise parfaite du bouquet Microsoft : Word, Excel et Powerpoint.
Formation / Diplômes
Diplôme ou attestation de réussite. Curriculum Vitae avec photo.
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Maîtrise technique — Agro-Bay exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📋 Missions principales Détails de l Offre Description du poste Code C04 OE 2026 000015 Intitulé / Métier 3 Technicien Supérieur d Agriculture Branche d activité Polyculture Missions / Tâches Coordonner les activités selon un planning établi avec l ingénieur, effectuer un compte rendu des activités sur le terrain , sup
Mairland, entreprise sous régionale, recrute des techniciens supérieurs pour des besoins de service. Les candidats doivent justifier d au moins 5 ans d expérience dans la construction, l exploitation et la maintenance des équipements de production en milieu brassicole. Exigences : BTS dans les filières suivantes : élec
Description 📋 Missions principales Nous recrutons des Techniciens Aquocole passionnés, dynamiques et rigoureux pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de nos activités Salaire: 60. 000fr Transport: 15. 000fr Missions / Responsibilities / Activities 🧠 Profil recherché assurer l’élevage et