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Description
Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial national, SUNLAND , entreprise spécialisée dans les solutions d'énergie solaire, recrute des Responsables Régionaux de Développement Commercial pour accompagner son expansion dans les régions du Centre, Sud, Est et Nord . Ce poste s'adresse à des professionnels capables de développer les ventes, d'animer un réseau commercial et de piloter la croissance des activités de SUNLAND dans leur région. Sous la supervision de la Direction des opérations, le Responsable Régional de Développement Commercial est chargé de développer les ventes des générateurs et des systèmes solaires de grande capacité, tout en recrutant, formant et accompagnant un réseau d'Éclaireurs (commerciaux indépendants). Il assure le suivi des performances commerciales, coordonne les activités de son équipe sur le terrain et met en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente de sa région. Véritable leader de proximité, il contribue activement au développement du chiffre d'affaires et au rayonnement de SUNLAND dans sa zone d'intervention. Le poste est basé dans le chef-lieu de la région concernée . Une rémunération composée d'un salaire fixe , de commissions et de primes de performance est proposée, avec des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Missions / Responsibilities / Activities
Développer le chiffre d'affaires régional. Recruter et accompagner les Éclaireurs. Commercialiser les solutions solaires SUNLAND. Piloter les performances de l'équipe. Représenter SUNLAND dans la région. Job Requirements
Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Expérience en vente et développement commercial. Expérience en encadrement d'équipe (atout). Leadership, autonomie et sens des résultats. Bonnes capacités de négociation et de communication. Maîtrise des outils informatiques (Excel,
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Maîtrise technique — SUNLAND exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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