T4
Directeur Commercial
CDI4 months ago
Job Description
Borkou, Faya
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).
Durée de contrat : Mois.
Expérience : Domaine d’expérience : Commercial, vente. Niveau d’étude : Enseignement supérieur, licence professionnelle. Spécialité d’étude : Communication des Entreprises.
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** Assurer les activités liées au poste de directeur commercial conformément aux standards de l’hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité.
Localisation : Lieu de dépôt du dossier : Lettre de Motivation à adresser à la Directrice de SONEHO ; - CV ; - Copie de la carte ONAPE à déposer en version physique à l’ONAPE.
Compétences : BAC+3 dans le domaine commercial, Communication ou tout autre domaine connexe ; - Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée ; - Bonne présentation et excellent relationnel ; Capacité à travailler en équipe et sous pression ; - Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste ; - Sens de l’organisation et orientation service client.
Langues exigées : FRANCAIS.
Dialectes : null.
Condition physique : Sans handicap.
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Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.