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CHEF D'ÉQUIPE FROID ET CLIMATISATION

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDD

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Retour à la liste des annonces Posté le 8 juillet 2026 CHEF D'ÉQUIPE FROID ET CLIMATISATION CDD Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Immobilier > Agences immobilières Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

SICOGERE recrute un Chef d'Équipe Froid et Climatisation chargé d'assurer la maintenance, le bon fonctionnement et la sécurité des installations de froid et de climatisation de ses immeubles. Rattaché au Chef de Service Exploitation, il encadre les techniciens et supervise les interventions techniques.

  • Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens ;
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation et de réfrigération ;
  • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées ;
  • Planifier les interventions et les tournées de contrôle ;
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation relative aux fluides frigorigènes ;
  • Gérer les stocks de pièces, de matériels et de fluides, et assurer les demandes d'approvisionnement ;
  • Superviser les interventions des prestataires externes ;
  • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance ;

Participer aux astreintes et contrôler la conformité des nouvelles installations.

  • Être âgé(e) d'au moins 27 ans ;
  • Être titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en Froid et Climatisation ou équivalent ;
  • Disposer d'une attestation valide de manipulation des fluides frigorigènes ;

Expérience

  • Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire ;

Autres informations

  • Maîtriser les outils informatiques ;

  • Avoir des compétences en management, ainsi que des qualités de rigueur, d'organisation et de réactivité ;

  • Une expérience dans le secteur immobilier constitue un atout.

  • Lettre de motivation ;

  • CV actualisé ;

Formation / Diplômes

  • Copies des diplômes et attestations de travail ;

Localisation

  • Prétention salariale.

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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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