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Chargé(e) de Projet MEAL - Brazzaville

Catholic Relief Services-Uscc
📍 BrazzavilleCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Résumé du poste En tant que Chargé(e) de Projet MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage), vous appuierez la mise en œuvre du système MEAL dans le cadre d’un portefeuille de projets complémentaires visant à renforcer la résilience des ménages et des communautés face aux inondations dans le département de la Likouala. Le poste soutiendra à la fois un projet pilote financé par la Banque mondiale portant sur le renforcement des liens entre les systèmes d’alerte précoce (SAP) et les mécanismes de protection sociale adaptative, ainsi qu’une initiative complémentaire financée par CRS visant à renforcer la préparation communautaire aux inondations, les mécanismes locaux de coordination et la... +plus

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Catholic Relief Services-Uscc exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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