Candidatez à ces nouveaux postes chez UBA ( 25 février 2026)

Candidatez à ces nouveaux postes chez UBA ( 25 février 2026) - YOP L-FRII

Candidatez à ces nouveaux postes chez UBA ( 25 février 2026)

Publié par Ulrich A.

le 25 février 2026

à

12:25

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CHEF D’EQUIPE CONTROLE INTERNE, CONTROLEUR INTERNE

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'

3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 27/02/2026

Description de l'emploi

UNITED BANK OF AFRICA (UBA) recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper les postes suivants :

Poste 1  : CHEF D’EQUIPE CONTROLE INTERNE

Département  : contrôle interne

Grade  : SBO-MGR

Niveau organisationnel  : N-1

Lieu  : Kinshasa

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Relations de hiérarchie

Au niveau de la fonction est sous le  : Directeur du contrôle interne

Au niveau de l’Administration est sous le  : Directeur du contrôle interne

Supervise  : Contrôleur interne

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OBJECTIFS

S’assurer de la conformité des opérations quotidiennes au niveau des départements, aux procédures de la Banque et aux normes réglementaires ;

Veiller à la protection et à la sauvegarde du patrimoine de la Banque ;

Veiller à la qualité de l’information et à l’application des instructions de la Direction ;

S’assurer que la revue des activités et transactions des unités du Head Office sont effectives ;

S’assurer de la consolidation des rapports destinés à la Direction Générale et les instances du Groupe.

DEVOIRS & RESPONSABILITES

S’assurer de la stricte adhésion aux politiques, procédures statutaires et respect des normes réglementaires sur le processus de travail et les opérations journalières ;

Assister les contrôleurs sur les questions réglementaires et du respect des normes et suppléer les contrôleurs si nécessaire ;

Améliorer la culture du contrôle et le respect des règles et procédures au sein de la banque ;

S’assurer de l’intégrité des opérations exécutées au sein de la banque ;

S’assurer de la fiabilité et de la sincérité des comptes de bilan et de résultats ;

S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents rapports du Département ;

S’assurer que toutes les anomalies et insuffisances relevées sont bien corrigées;

Veiller à la mise en œuvre des recommandations de l’audit interne, audit Groupe, des commissaires aux comptes et des organes de régulation ;

Superviser les travaux des collaborateurs et rendre compte au Directeur du contrôle interne ;

Assister le Directeur du Contrôle Interne dans ses tâches de supervision des équipes.

INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE

Nombre et montant des pertes liées aux cas de fraudes internes et externes ;

Nombre d’infractions à la procédure et à la réglementation relevées par l’audit interne et externe ;

Qualité et délai de transmission des différents rapports ;

Les cas de manque à gagner non détectés ;

Nombre et l’âge des suspens sur les comptes internes.

NIVEAU MINIMAL DE FORMATION

Master :  comptabilité / audit / contrôle / droit

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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE

• Un minimum de 5 ans d’expérience en opérations bancaires et/ ou en contrôle interne au Siège de la banque

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COMPETENCES CLES

Connaissances :

Opérations bancaires

• Comptabilité

• Audit et contrôle interne

• Lois réglementaires, fraude et risque opérationnel

Compétences / Aptitudes :

• Esprit d’équipe et initiative

• Pro-activité et savoir faire attention aux détails

• Bonnes aptitudes de communication

• Ouverture d’esprit, objectivité, impartialité, intégrité et discrétion.

Poste 2 : CONTROLEUR INTERNE

(INTERNAL CONTROL OFFICER)

Intitulé de position  : Contrôleur interne

Département  : contrôle interne

Grade  : ET-BO

Lieu  : Kinshasa

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Relations de hiérarchie

Au niveau de la fonction est sous le  : Directeur du contrôle interne

Au niveau de l’Administration est sous le  : Superviseur du contrôle interne

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OBJECTIFS

Assurer la conformité des opérations quotidiennes des agences aux politiques de la Banque et aux exigences réglementaires externes

Assurer la revue (call over) des transactions et des activités des unités du siège

DEVOIRS & RESPONSABILITES

Veiller au strict respect des politiques, procédures statutaires et exigences réglementaires dans les processus de travail et les opérations quotidiennes ;

Assister les agences sur les questions de conformité et de réglementation et fournir des conseils chaque fois que nécessaire ;

Renforcer la culture de contrôle et de conformité au sein des agences et des unités du siège ;

Veiller au maintien d’un environnement conforme aux exigences KYC (Know Your Customer / Connaissance du Client) ;

Garantir l’intégrité des transactions des agences et des unités du siège dans le pays ;

Suivre et s’assurer que les suspens des comptes GL (Grand Livre) sont à jour et reflètent fidèlement la nature réelle des produits qui y sont enregistrés ;

Assurer la production rapide et qualitative des déclarations et rapports requis ;

Veiller à la clôture appropriée de toutes les exceptions d’audit escaladées et ouvertes dans les agences et unités du siège ;

Assurer la production rapide et qualitative des rapports de contrôle et de conformité.

INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE

Tolérance zéro aux pertes liées à la fraude ;

Nombre d’infractions réglementaires/statutaires non détectées issues des rapports d’audit interne et externe ;

Qualité et ponctualité des rapports sur les pertes et événements de perte dans les unités opérationnelles ;

Niveau de pertes de revenus non détectées ;

Intégrité des comptes GL (Grand Livre) dans les agences de la région.

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Licence (Bachelor) en Audit et Contrôle.

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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE

• Minimum 3 ans d’expérience en opérations bancaires, contrôle interne et audit.

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COMPETENCES CLES

Connaissances :

• Opérations bancaires

• Audit et Contrôle interne

• Réglementations bancaires

• Fraude et risque opérationnel

Compétences / Aptitudes :

• Capacité de résolution de problèmes

• Sens du détail

• Bonnes compétences en communication

• Esprit d’équipe

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