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Nous sommes à la recherche d'un Technicien Fibre Optique (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Missions :
Réaliser les travaux de déploiement, raccordement et maintenance de réseaux fibre optique. Effectuer les mesures et tests de performance des liens optiques.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 12 Technicien position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Ce que ce poste implique
Vous serez au cœur du déploiement de la fibre optique en Côte d’Ivoire, avec des déplacements entre Abidjan, Bouaké et Korhogo. Concrètement, vous tirerez et raccorderez les câbles, installerez les boîtiers, puis effectuerez des tests de puissance et de continuité avec un OTDR ou un power meter pour garantir la qualité du signal. Le rythme est technique et terrain : chaque chantier exige rigueur et autonomie.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise de la fusion de fibres (soudure) et du câblage en aérien/souterrain.
Savoir lire un plan de déploiement et utiliser un OTDR, un réflectomètre et un testeur de perte optique.
Expérience en maintenance curative et préventive sur réseaux FTTH/FTTB.
Permis de conduire B valide (déplacements fréquents entre villes).
Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une section « Réalisations terrain » avec des chiffres : par exemple, « Raccordement de 150 abonnés en zone périurbaine en 3 mois » ou « Réduction de 20 % des pannes grâce à des tests systématiques ». Mentionnez aussi les modèles de machines de soudure que vous maîtrisez (ex : Fujikura, Sumitomo). Évitez les listes de tâches vagues : allez droit au concret.
À vérifier avant de postuler
Vérifiez que l’entreprise G.m.o. est bien enregistrée au RCCM de Côte d’Ivoire (consultez le site du guichet unique).
Ne versez jamais d’argent pour un « dossier » ou une « formation préalable » : aucun recruteur sérieux ne demande cela.
Confirmez les primes de déplacement et d’hébergement pour les chantiers hors Abidjan avant de signer.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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