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Junior Professional Officer - LIFT Programme (Green Lending), Abidjan

GGGI
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Poste : Junior Professional Officer - LIFT Programme (Green Lending)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Organisation : Global Green Growth Institute (GGGI)

Contexte : GGGI est une organisation intergouvernementale internationale fondée sur un traité, dédiée à soutenir et promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes.

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Sous la supervision du Responsable du Programme LIFT, le/la JPO soutient la mise en œuvre de la Composante 3 du Programme LIFT, axée sur le développement de portefeuilles de prêts verts au sein des banques et institutions financières participantes. Il/elle coordonne l'exécution quotidienne des sous-ordres de l'accord-cadre avec les cabinets de conseil contractés, suit les livrables et les jalons auprès des banques partenaires et des IF, et appuie l'engagement des parties prenantes, la documentation et le reporting dans les pays LIFT (actuellement Kenya et Rwanda).

Activités clés :

  • Coordonner les processus de sous-ordres avec les 3 à 4 cabinets de conseil sous accord-cadre.
  • Suivre les livrables, jalons et résultats des consultants selon les délais, normes de qualité et budgets convenus.
  • Maintenir la documentation technique, contractuelle et opérationnelle liée à la Composante 3.
  • Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques pour réplication.
  • Assurer la liaison avec le Responsable du Programme, les cabinets de conseil, les banques, les équipes pays de GGGI, les services Achats et Finance, ainsi que les partenaires (Sida, ambassades, donateurs).
  • Participer aux revues techniques des livrables des consultants.
  • Coordonner les échanges entre pairs et forums de partage de connaissances.
  • Représenter le programme LIFT dans des réunions de travail avec les régulateurs, IFD et partenaires.
  • Rédiger les termes de référence, invitations à soumissionner restreintes, évaluations et documents contractuels.
  • Examiner les livrables des consultants (rapports, cadres de finance verte, outils, etc.) et assurer le suivi.
  • Tenir un tableau de bord de suivi de la Composante 3.
  • Préparer des contributions aux rapports mensuels, trimestriels et annuels.
  • Organiser des ateliers techniques, formations et forums d'apprentissage.
  • Prendre des notes de réunion et assurer le suivi des actions.
  • Effectuer des contrôles de conformité des livrables avec les Green Loan Principles, les principes de prêts liés à la durabilité, les taxonomies nationales et les sauvegardes de GGGI.
  • Gérer la bibliothèque documentaire de la Composante 3.
  • Produire des produits de connaissance (études de cas, notes d'orientation, notes de leçons apprises).
  • Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

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  • Master en finance, banque, économie, finance durable, gestion environnementale, politiques publiques ou discipline connexe.
  • Deux ans d'expérience professionnelle post-diplôme dans des domaines pertinents (stages, bénévolat et missions non rémunérées inclus).
  • Âgé(e) de 32 ans ou moins au début du programme.
  • Expérience en prêts verts, finance durable/climatique, ESG ou ESRM (via cours, recherche, stage ou expérience professionnelle) au sein d'une banque, IF, IFD, banque centrale, cabinet de conseil ou programme de finance climatique.
  • Expérience dans des projets d'assistance technique financés par des donateurs, des modalités d'achat sous accord-cadre/sous-ordre, ou la coordination de cabinets de conseil.
  • Démontre un engagement et une passion pour la croissance verte.
  • Être ressortissant(e) d'un pays membre de GGGI.
  • Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; le français est un atout.
  • Connaissance pratique des instruments et normes de finance verte, y compris les Green Loan Principles (GLP) et les prêts liés à la durabilité.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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