Job Description
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Description
Conduire de manière sécurisée un véhicule , veiller au respect du code de la route, respecter le particulier transporter, effectuer des voyages de longue ou de courte Missions / Responsibilities / Activities Assurer les déplacements du clients Effectuer les commissions du clients Veiller au respect du code de la route Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence Job Requirements
Etre titulaire d'un permis de conduire B valide JOUIR D'UNE EXPERIENCE D'AU MOINS 5 ANS A UN POSTE SIMILAIRE (REFERENCES EXIGEES) ETRE DE BONNE MORALITE Avoir le sens du service Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie faire preuve de discrétion Etre ouvert aux changements Attention soutenue Sens du relationnel Capacités d’adaptation importantes Présentation soignée Applicant profile
Expérience
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.