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CDI3 months ago

AVIS DE RECRUTEMENT A LA COUR DE JUSTICE DE LA CEDEAO : 12 POSTES A POURVOIR (26 février 2026)

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Afrique (Benin)

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT A LA COUR DE JUSTICE DE LA CEDEAO : 12 POSTES A POURVOIR (26 février 2026) - YOP L-FRII

AVIS DE RECRUTEMENT A LA COUR DE JUSTICE DE LA CEDEAO : 12 POSTES A POURVOIR (26 février 2026)

Publié par Hervé D.

le 26 février 2026

à

14:40

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Informations sur l'emploi

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest, CEDEAO, a été créée le 28 mai 1975 et comprend actuellement 12 États membres, à savoir : le Bénin, le Cabo Verde, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. L’organisme sous-régional a été créé dans une volonté d’améliorer la vie des populations par la promotion de la coopération et du développement dans tous les domaines de l’activité économique : commerce intra-régional, libre circulation des personnes, des biens et des services, harmonisation des politiques sectorielles. L’objectif ultime est la constitution d’un Marché commun ouest-africain et d’une Union douanière et monétaire.

Afin d’exécuter efficacement ses programmes en vue de la réalisation de ses objectifs, la CEDEAO a créé diverses Institutions et Agences spécialisées dont la Cour de Justice de la Communauté.

 

 

La Cour recrute actuellement des ressortissants qualifiés et capables des États membres de la CEDEAO âgés de moins de 50 ans pour les postes annoncés ci-dessous :

POSTE 1 : RESPONSABLE PRINCIPAL, SUIVI ET ÉVALUATION/PLANIFICATION

Sous la supervision du Président de la Cour, le titulaire du poste sera chargé de formuler des stratégies à moyen et long terme en matière de planification, de suivi et d’évaluation, ainsi que […]

En sa .

En sa . Il reproduit tous les documents du registre (électroniques et physiques). […]

En sa .

En sa .

En sa .

En sa

Informations sur le poste

  • Pays : Bénin
  • Ville : Afrique
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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