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Un Contrôleur de Gestion

Confidential Company
📍 MaliCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
CDI

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Un Contrôleur de Gestion Publish: 13 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place Un Contrôleur de Gestion Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion Nombre : 1 Mission : Sous la supervision du Directeur Général, le Contrôleur Général est responsable de suivre et d’optimiser la performance opérationnelle et financière de l’entreprise en assurant la gestion budgétaire, l’analyse des coûts, et l’amélioration des processus internes. Contenu du poste : Suivi de la performance Contribuer à l’élaboration du budget et suivre son exécution ; Concevoir et mettre en place des outils et des indicateurs de gestion pour suivre la performance opérationnelle de l’entreprise. Définir des procédures de suivi et de vérification de l’utilisation des outils de gestion Remonter les alertes et les recommandations concernant les variations significatives des résultats et challenger les opérationnels sur les actions correctives à mettre en place. Identifier les inadéquations des procédures en vigueur et proposer des solutions d’amélioration pour optimiser les processus opérationnels et financiers. Décomposer et analyser les différents coûts de l’entreprise pour identifier les leviers de réduction des coûts et d’optimisation des ressources q Reporting et Tableaux de Bord Rendre compte des écarts entre les prévisions et les réalisations à travers des tableaux de bord et des rapports périodiques. Fournir des explications sur les écarts constatés et recommander des mesures correctives appropriées. Élaborer des tableaux de bord complets reflétant l’ensemble des résultats de l’entreprise, y compris la production, l’activité commerciale, les stocks et la rentabilité des investissements. q Organisation et Gestion Organiser et suivre les activités du service Exigences du poste :

Formation / Diplômes

Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière Maîtrise des techniques d’élaboration de budget Maitrise de MS office (Word, Excel…) ; Maîtrise du logiciel SAGE GESCOM et Comptabilité Capacité à prendre des décisions et faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie Aisance dans l’expression écrite et orale Sens de la déontologie Formation Titulaire d’un BAC + 4/5 en Contrôle de gestion, Audit, Finance-comptabilité ou équivalent

Expérience

Responsabilités

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de responsabilité dont 3 ans en comptabilité, t gestion ou fonction similaire ; Documents à fournir : CV et Lettre de motivation ; Copie(s) du/des diplôme(s) ; Copie de tout acte de nomination ; Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).

**

  • CONDITIONS**

Seuls les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées. Seulement ceux qui seront retenu pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https:

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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