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AVIS DE RECRUTEMENT : Un Contrôleur de Gestion Industriel
CDI3 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement d’un Ingénieur en froid industriel et climatisation Publish: 7 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi KAYES Mali Une société de la place, lance un avis pour le recrutement d’un Ingénieur en froid industriel et climatisation ou un titulaire de Brevet de Technicien supérieur en froid industriel et climatisation.
Localisation
- Localisation du poste : Kayes, Ville de Kayes.
Formation / Diplômes
- Niveau d’études et diplômes: Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en froid d’une université ou école supérieure reconnue par l’Etat.
- Pour le Brevet de Technicien Supérieur être titulaire d’un diplôme BAC+ 2 en froid industriel et climatisation.
Expérience
- Expérience : Avoir une expérience de 3 ans à 5 ans au minimum, dans une usine de fabrique de glace industrielle en barre.
- Compétences Techniques : Maitrise des techniques de fonctionnement d’une usine de fabrique de glace (unité de fabrique de glace en conteneurs d’origine CHINE) ou dans une chaine de production de froid pour la conservation des produits alimentaires. Gérer la production de glace. Gestion des matières premières nécessaires à la fabrication de la glace. Maintenance et installations des Equipements de l’Usine. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec différents services. Esprit d’analyses pour identifier les causes de disfonction-nements dans la production. Sens aigu de l’organisation et de la planification. Les personnes intéressées par cet avis peuvent envoyer la copie de leur CV, diplôme et attestation de travail ou de stage aux adresses E-MAIL ci- dessous : E-mail:
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.