T4
Recrutement d'un(e) chargé(e) de communication
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons pour le compte d’une entreprise basée à Cotonou deux postes :
- CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLE H/F
- : BAC D, G1, G2 ou G3 avec Licence en Marketing, Communication, Gestion d’Entreprise. Maîtrise des outils informatiques nécessaires comme Word, Excel, Internet. Aptitudes prioritaires : sens du service, rigueur, présentation soignée.
- CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & COMMERCE H/F
- Profil
: BAC D, G1, G2 ou G3 minimum. Compétences spécifiques : Montage vidéo, Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok). Missions associées : Animer l’activité e-commerce, e-communication, promotion de l’image de marque de l’entreprise. Excellente maîtrise des outils informatiques requise.
- Candidature
- :
Formation / Diplômes
Préparer un dossier comprenant le CV, une copie de carte d’identité, le dernier diplôme ou attestation, une photo récente en pied. Envoyer via
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.