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Nous recherchons un Mechanical Senior Technician (H/F) dont les
seront:
s’assurer de la bonne qualité des opérations de maintenance dans son domaine de compétence.
Responsabilités
veiller à ce que les opérations de maintenance sous sa responsabilité soient effectuées dans le strict respect des règles de sécurité et des modes opératoires en vigueur.
Entretien des équipements mécaniques : Effectuer des inspections, de l’entretien et des réparations de routine de l’équipement mécanique du site, y compris les pompes, les compresseurs, les moteurs, les vannes, les systèmes de tuyauterie et les machines rotatives. Assurer la conformité aux normes de l’industrie et aux spécifications du fabricant
Entretien des moteurs diesel : Effectuer des inspections de routine, de l’entretien préventif et des réparations sur les moteurs diesel et l’équipement connexe. Cela comprend le démontage, le nettoyage et le remontage des composants du moteur, ainsi que la tenue de dossiers d’entretien précis
Dépannage et diagnostic des pannes : Identifiez et résolvez les problèmes mécaniques, les dysfonctionnements et les pannes à l’aide d’outils de diagnostic, d’équipements de test et de documentation technique. Analysez les performances de l’équipement, effectuez une analyse des causes profondes et mettez en œuvre des actions correctives pour rétablir la fonctionnalité
Alignement et équilibrage des machines : Effectuez l’alignement et l’équilibrage des équipements rotatifs, tels que les pompes, les compresseurs afin d’assurer des performances optimales et de réduire les vibrations.
Autres informations
Utiliser des outils et des techniques de mesure de précision pour aligner les arbres, les accouplements et d’autres composants mécaniques
Systèmes de lubrification : Entretenir et surveiller les systèmes de lubrification du moteur, y compris les réservoirs d’huile, les filtres, les pompes et les refroidisseurs. Effectuer les vidanges d’huile, les remplacements de filtres et d’huile
BTS/DUT/Licence ou équivalent en mécanique/électromécanique.
Expérience
1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance d’installations de production Oil & Gas ou industrie.
Compétences techniques dans les équipements et systèmes mécaniques et hydrauliques.
Expérience de l’utilisation de systèmes de GMAO (SAP, Maximo…) et de la suite Office, ou d’autres logiciels équivalents
Capacité physique à travailler sur des installations offshore dans les conditions climatiques du site.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine !
Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
Formation / Diplômes
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
Un management et accompagnement de proximité
Le partage et la fierté de nos réussites
Le respect de l’environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)
Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs
Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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