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Superviseur Logistique

Confidential Company
📍 IribaCDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Iriba
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.

Domaine d’expérience : Transport, logistique. Niveau d’étude : Programme de BTS, DUT. Spécialité d’étude : Logistique.

Réaliser les « petits achats » pour la base, en lien avec le/la Coordinateur.trice logistique ; Coordonner et superviser les activités du service logistique se trouvant sous sa responsabilité ; Assurer une veille constante et rendre régulièrement compte de l’état du parc au responsable logistique ; Collecter des informations et les partager avec la coordination en matière de changement de législation lié aux traversés de frontières, de conformité administrative, et de contexte sécuritaire.

Formation / Diplômes : Bac+2 requis minimum. Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (management, logistique, ONG) est souhaitée. Français : écrit, lu et parlé et compté ; Anglais (si affecté à Adré) : écrit, lu et parlé ; Arabe : parlé, lu. Langues exigées : français, arabe et anglais. Condition physique : sans handicap.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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