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Le Groupe International MTN recrute pour ce poste (26 février 2026)
Publié par Mathilde A.
le 26 février 2026
à
20:10
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Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Manager Forecasting Planning & Budgeting (Responsable Prévisions, Planification et Budgétisation)
Niveau Requis : Bac +4/5
Année d'
4 à 6 ans
Lieu du Travail : Côte d'Ivoire
Description de l'emploi
Créée en 1994, MTN Group est une multinationale sud-africaine de télécommunications, leader en Afrique et au Moyen-Orient. Elle fournit des services mobiles, Internet et de Mobile Money (MTN MoMo) et est présente dans plus de 22 pays.
Poste : Manager Forecasting Planning & Budgeting (Responsable Prévisions, Planification et Budgétisation)
Le/La Responsable Prévisions, Planification et Budgétisation pilote la planification et l'évaluation des performances financières et opérationnelles de FinCo. Il/Elle assure la consolidation et le reporting périodique des performances financières de FinCo auprès de la direction. Le cas échéant, il/elle signale les écarts par rapport aux performances attendues et contribue à une analyse approfondie afin d'en identifier les causes profondes. Ses responsabilités couvrent les domaines suivants :
Min BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Corporate Finance ou équivalent
Un minimum de 4 à 6 ans d’expérience totale dans un poste similaire avec au moins 2 ans dans un rôle managérial
Expérience dans des rôles liés à la finance ou aux opérations financières dans un environnement de télécommunications ou de services financiers
Expérience dans la consolidation financière et le reporting, la planification financière et l’analyse
Une expérience dans la fintech, la banque ou les services financiers est préférée
Chez MTN MFS CÔTE D’IVOIRE, nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit totalement exempt de toute forme de discrimination basée sur le genre, la race, les croyances, le handicap ou autre.
[Click the Apply button below to see the contact details]
Expérience requise — Voir annonce exige 6 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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