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Une société locale recrute une assistante administrative dynamique pour renforcer son équipe.
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Niveau minimum : Licence en Gestion, AES, Sciences Économiques ou équivalent. Une expérience dans le domaine est requise. Le français est obligatoire ; l'anglais sera un atout.
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Ce que ce poste implique
En tant qu'assistante administrative aux Comores, vous serez le pivot du bureau : gestion des plannings, suivi des dossiers courriers et comptes-rendus, accueil des partenaires locaux. Vous faciliterez la coordination entre la direction et les équipes, avec une attention particulière aux échéances et à la conformité administrative. Un poste où rigueur et discrétion sont primordiales.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise du français professionnel écrit et oral (rédaction de notes, courriels).
Organisation et priorisation des tâches (agenda, classement, suivi).
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Expérience en comptabilité simple ou en gestion de paie (atout pour les PME comoriennes).
Capacité à travailler en autonomie dans un environnement parfois peu structuré.
Conseil CV Taf4All
Ajoutez en haut de votre CV une rubrique « Résumé » de 2 lignes mentionnant vos années d'expérience administrative et votre maîtrise du contexte comorien (ex. : « 5 ans d'assistanat dans une PME à Moroni, gestion de dossiers bilingues français-anglais »). Si vous avez déjà travaillé dans une ONG ou une société locale, précisez-le. Évitez les listes génériques ; détaillez une réalisation chiffrée (ex. : « Réduction de 30% des retards dans le traitement des factures »).
À vérifier avant de postuler
L'offre ne précise pas le nom de l'entreprise : demandez-le avant d'envoyer des documents personnels.
Vérifiez le type de contrat (CDI, CDD, stage) et les modalités de salaire (en francs comoriens, en euros ?).
Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de virement pour « frais de visa » : c'est un signal d'arnaque courant.
Contactez le recruteur via un numéro fixe ou une adresse email professionnelle, pas un simple numéro mobile.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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