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Une organisation étrangère recherche une assistante bilingue pour rejoindre son équipe. Le poste requiert un diplôme et une expérience dans le domaine de l'administration. La candidate ou le candidat doit maîtriser parfaitement l'anglais et le français, ou l'arabe et le français, et être disponible immédiatement.
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Ce que ce poste implique
Vous serez le pivot entre une équipe étrangère et les partenaires locaux, en assurant la traduction et la coordination administrative quotidienne. Votre mission inclura la gestion de courriels, la prise de notes en réunions bilingues et le suivi de dossiers sensibles dans un contexte interculturel.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise opérationnelle de deux langues (anglais-français ou arabe-français) en contexte professionnel, capacité à rédiger des comptes rendus et à organiser des agendas complexes. Montrez aussi votre aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et votre discrétion.
Conseil CV Taf4All
Ajoutez une section « Langues » claire avec votre niveau (C1/C2) et une preuve concrète : mentionnez un projet où vous avez traduit ou rédigé en deux langues. Si vous avez travaillé avec une ONG ou une ambassade, soulignez-le en une ligne sous chaque expérience.
À vérifier avant de postuler
Exigez un contrat écrit précisant le nom de l'organisation, les horaires et le salaire. Méfiez-vous des demandes de frais de visa ou de caution. Vérifiez que l'offre est bien publiée par un recruteur identifiable (site institutionnel ou réseau professionnel).
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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