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Nous recrutons un Opérateur Reachstacker sérieux et ponctuel pour assurer la conduite et la manipulation du Reachstacker dans le cadre du chargement, du déchargement et du déplacement de conteneurs.
Mots clés : Reachstacker, Manutention portuaire, Transport de marchandises
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Ce que ce poste implique
Au quotidien, vous serez en charge de manœuvrer un Reachstacker pour charger, décharger et déplacer des conteneurs sur le port ou dans un terminal logistique aux Comores. Ce poste exige une grande ponctualité et une rigueur dans le respect des consignes de sécurité, car vous travaillerez en coordination avec les équipes de manutention pour assurer un flux fluide des marchandises.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise avancée de la conduite d’un Reachstacker, avec expérience prouvée en manutention portuaire.
Connaissance des procédures de sécurité spécifiques aux engins de levage (vérifications pré-opérationnelles, gestes de sécurité).
Capacité à travailler sous pression, notamment lors des pics d’activité portuaire, et à respecter les horaires de navires ou de camions.
Conseil CV Taf4All
Mettez en avant votre expérience concrète avec le Reachstacker : dans votre CV, listez le nombre d’années d’utilisation, les types de conteneurs manipulés (20’/40’, conteneurs réfrigérés) et le tonnage maximal. Ajoutez une ligne sur votre permis de conduire spécifique (CACES R489 catégorie 1 ou équivalent local). Pour les Comores, précisez si vous avez déjà travaillé en zone insulaire ou avec des conditions climatiques tropicales.
À vérifier avant de postuler
Confirmez que l’employeur est bien enregistré aux Comores (vérifiez le numéro de licence ou le registre du commerce). Demandez des détails sur le type de Reachstacker utilisé (modèle, marque) et les conditions de travail (horaires, logement si déplacement). Méfiez-vous des offres demandant un paiement préalable pour « dossier » ou « visa » – c’est un signal d’alerte courant.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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