T4
Offre pour le poste de référant technique de DSSR
CDIabout 2 months ago
Job Description
Aux Comores
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique En tant que Conseiller clientèle aux Comores, vous serez le premier interlocuteur des clients, gérant leurs demandes quotidiennes par téléphone, email ou en face-à-face. Vos missions incluront la fidélisation, la résolution de réclamations et la promotion de services adaptés au contexte local, avec une forte dimension relationnelle dans un archipel où le bouche-à-oreille est clé.
Compétences clés à mettre en avant Valorisez votre aisance en français et comorien (ou swahili), votre maîtrise des outils CRM (type Salesforce ou Zoho) et votre capacité à gérer le stress en période de forte affluence. Une expérience dans le secteur bancaire, télécom ou assurance est un atout, tout comme la connaissance des spécificités des îles (Grande Comore, Anjouan, Mohéli).
Conseil CV Taf4All Pour cette offre, personnalisez votre CV en listant des exemples concrets de "gestion de litiges résolus" ou "fidélisation de clients récurrents" dans votre expérience. Ajoutez une ligne "Disponible pour déplacements inter-îles" si possible, et mentionnez votre maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word) pour rassurer sur votre polyvalence.
À vérifier avant de postuler Vérifiez que l'entreprise est bien enregistrée aux Comores (numéro de patente ou NIF) et que le contrat précise le salaire net en francs comoriens (KMF) et les avantages (logement, transport). Méfiez-vous des offres demandant un paiement pour "frais de dossier" : c'est un signal d'alerte courant.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.