T4
le recrutement d'un (e) Consultant (e) International (e)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Aux Comores
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique Vous coordonnerez des projets d'infrastructures rurales (routes, accès à l'eau, énergie) aux Comores, en lien avec les collectivités locales et les bailleurs de fonds. Au quotidien, vous superviserez les études de faisabilité, le suivi des chantiers et la formation des équipes terrain. Votre mission visera à améliorer concrètement les conditions de vie des communautés rurales.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des normes de construction en milieu tropical et insulaire
- Expérience en gestion de cycle de projet (de l’identification à l’évaluation)
- Compétences en négociation avec les autorités locales et les partenaires techniques
- Capacité à travailler en autonomie dans un contexte à ressources limitées
- Anglais professionnel (pour les rapports aux bailleurs)
Conseil CV Taf4All Mettez en avant un projet similaire réalisé dans un pays insulaire ou en Afrique de l’Est, avec des résultats chiffrés (ex. : « réhabilitation de 15 km de piste rurale, desservant 3 000 habitants »). Si vous avez travaillé avec l’Union des Comores ou des ONG locales, précisez-le. Ajoutez une section « Adaptabilité » avec des exemples de solutions trouvées face à des imprévus logistiques.
À vérifier avant de postuler L’offre ne mentionne ni employeur ni salaire. Avant d’envoyer votre dossier, confirmez que le recruteur est bien une structure reconnue (ministère, agence de développement, ONG internationale). Méfiez-vous des demandes d’argent pour « frais de dossier » ou de visa. Vérifiez l’adresse e-mail de contact.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.