Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique
En tant que référant technique de DSSR (Droits et Santé Sexuels et Reproductifs) aux Comores, tu seras le point focal pour coordonner les activités de terrain, animer des formations auprès des agents de santé et assurer le suivi des indicateurs clés. Ta mission quotidienne consistera à superviser la mise en œuvre des protocoles, à organiser des campagnes de sensibilisation communautaire et à rédiger des rapports pour les bailleurs. Un poste qui allie expertise technique et leadership opérationnel dans un contexte insulaire.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des normes de DSSR (planification familiale, santé maternelle, IST/VIH).
- Expérience prouvée en gestion de projet santé, idéalement en Afrique de l’Est ou insulaire.
- Capacité à former et à superviser des équipes pluridisciplinaires en milieu rural.
- Aisance rédactionnelle en français et connaissance des outils de suivi-évaluation (DHIS2, Excel).
Conseil CV Taf4All
Dans ton CV, crée une section « Réalisations clés en santé publique » où tu listes 2-3 résultats chiffrés (ex. « Réduction de 20% des grossesses non désirées via une campagne mobile »). Mentionne explicitement ton expérience avec les bailleurs (Fonds mondial, UNFPA) et les langues locales (comorien, shimaore) si tu les parles. Évite les descriptions génériques – montre ton impact terrain.
À vérifier avant de postuler
- L’identité de l’employeur : cherche le nom de l’ONG ou de l’agence (UNFPA, MSI, Croix-Rouge) sur l’offre originale.
- Conditions de sécurité : renseigne-toi sur la logistique (déplacements inter-îles) et le salaire (souvent en USD ou en francs comoriens).
- Arnaques : ne verse jamais de frais de dossier – une offre légitime ne demande pas d’argent.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.