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Recrutement d'un Aide Siropier pour la boisson
CDDabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDD
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Recrutement d’Un Siropier pour la boisson Publish: 27 septembre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Human recrute un « Siropier pour la boisson » Type : CDD
Date prise en fonction : 2024-11-03 Human recrute pour une société de référence de la place un « Siropier pour la boisson » Titre du poste : Siropier pour la boisson Supérieur hiérarchique : Responsable laboratoire Département : CQHSE
Assurer la préparation des sirops
- Il met en œuvre et prépare les sirops de sucre et sirops aromatisés et en assure la traçabilité ;
- Il respecte les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d’analyse, fiches de spécifications ;
- Il respecte les fiches recettes ;
- Il réalise l’approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ;
- Il respecte un plan journalier (fabrication). Veiller à l’hygiène, la qualité et la sécurité de ses zones
- Il s’assure de la propreté de ses zones de travail ainsi que du matériel et range son poste de travail ;
- Il réalise les CIP ;
- Il respecte les règles d’hygiène et de sécurité selon la charte des comportements en vigueur ;
- Il applique et utilise toutes procédures et documents qualité ;
- Il entretient le matériel et assure un préventif ;
- Il respecte les plans de nettoyage Piloter le traitement de l’eau et assurer les vérifications nécessaires. Suivre l’activité à l’aide de documents de suivi (graphiques, tableaux Excel).
Expérience
● Au moins 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences nécessaires:
Savoir communiquer
Respect des règles de confidentialité et de réserve relatives au secret professionnel.
Formation / Diplômes
- Savoir travailler en équipe et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées Profil : BAC +2 / BTS en génie des procédés/agroalimentaire.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.