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STAGE3 months ago

DE RECRUTEMENT AU PNUD (27 février 2026)

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Afrique (DR Congo)

Job Description

ANNONCE DE RECRUTEMENT AU PNUD (27 février 2026) - YOP L-FRII

ANNONCE DE RECRUTEMENT AU PNUD (27 février 2026)

Publié par Germain H.

le 27 février 2026

à

21:15

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CONSULTANT INTERNATIONAL CHARGÉ DE FOURNIR L’ASSISTANCE TECHNIQUE

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’organisation de référence en matière de connaissances sur le développement durable au sein du système des  Nations Unies  pour le développement et joue un rôle d’intégrateur pour l’action collective visant à atteindre les Objectifs de développement durable (ODD).

Le PNUD recrute :

CONSULTANT INTERNATIONAL CHARGÉ DE FOURNIR L’ASSISTANCE TECHNIQUE

Introduction

Pays et lieu d’affectation :  République Démocratique de Congo (Kinshasa)

Description de la mission :   CONSULTANT INTERNATIONAL CHARGÉ DE FOURNIR L’ASSISTANCE TECHNIQUE À LA DELIVERY UNIT DE LA PRIMATURE DE LA RDC

Période de mission/services (le cas échéant) :    126 jours de travail 

La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la

Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.

Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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