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Grosse opportunité : l’Afrique-Europe Youth Academy (AEYA) recrute
massivement, aucun diplôme requis Informations sur l'emploi Titre du Poste : Plusieurs postes
Lieu du Travail : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo, Côte d’Ivoire, Éthiopie, Guinée, Kenya, Malawi, Mauritanie, Mozambique, Niger, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Togo, Zambie Date de Soumission : 19/07/2026 Description de l'emploi L’Afrique-Europe Youth Academy (AEYA) recrute les prochains leaders d’Afrique, aucun diplôme requis Sous financement de l’Union Européenne, le projet Africa-Europe Youth Academy (AEYA) lance sa première cohorte du New Leaders LAB. Dès aujourd’hui, 15 juin 2026, les candidatures sont ouvertes pour les jeunes de 18 à 30 ans résidant au Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo, Côte d’Ivoire, Ethiopie, Guinée, Kenya, Malawi, Mauritanie, Mozambique, Niger, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Togo, Zambie. Le New Leaders Lab est une opportunité unique et gratuite, pensée pour vous ! Qu’est-ce que le New Leaders LAB ? D’une durée de 3-4 mois, le New Leaders LAB (NLL) est un programme de leadership à vocation entrepreneuriale, civique et communautaire, combinant modules thématiques, ateliers pratiques, accompagnement individualisé et des rencontres entre pairs. A qui s’adresse le New Leaders Lab ? Le New Leaders LAB (NLL) est pensé pour tous les jeunes, femmes et hommes, de tous parcours de vie et parcours scolaire. Seuls votre motivation, votre potentiel de leadership et votre envie de contribuer au développement de votre communauté au travers d’une idée de projet concret comptent. Aucun diplôme n’est requis, ni de secteur d’activité obligatoire. Que vous soyez étudiant.e, jeune professionnel.le, entrepreneur.e du secteur
formel et informel, ou en recherche d’emploi, Le New Leaders Lab est pour vous. Le programme encourage vivement les candidatures de femmes et jeunes issus de tous horizons : situation de handicap, lieu de vie,
expérience de vie particulière, besoins d’accompagnement spécifiques pendant la formation, autre. Tous les niveaux scolaires d’études sont acceptés (primaire, secondaire, université, etc); Quels sont les critères d’éligibilité ? Vous pouvez
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Nous recrutons pour le compte de notre entreprise située à Godomey non loin de l’échangeur, de jeunes filles et jeunes hommes âgés de 18 à 30 ans pour servir dans les différents domaines de : – Montage des dossiers d’appel d’offre – La vente en boutique – L’animation de sites web et réseaux sociaux Conditions : Être âg
Deux jeunes hommes chez Synergie plus à Djadjo
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CorpsAfrica, organisation internationale fondée en 2011 par Liz Fanning, ancienne volontaire du Corps de la Paix, recherche un Directeur de la philanthropie africaine. Ce poste, basé en Afrique avec possibilité de télétravail ou de travail hybride dans les pays où CorpsAfrica est présent, est à pourvoir en contrat à te