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Stagiaires en Technologies de l'information (IT)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Guinée
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 juillet 2026 5 (Cinq) Stagiaires en Technologies de l'information (IT) Stage Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Industries > Mines - Exploitations Adresse du poste : Conakry - Guinée
Rio Tinto SimFer recrute des stagiaires en Technologies de l'Information (IT). Ce stage offre aux étudiants l'opportunité de développer leurs compétences techniques au sein d'un environnement minier international, de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de participer à des projets de transformation numérique.
- Être de nationalité guinéenne ;
- Être inscrit(e) dans une université reconnue et disposer d'une convention de stage ;
Formation / Diplômes
- Préparer un diplôme en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Génie Informatique, Systèmes d'Information, Cybersécurité ou dans un domaine similaire ;
Autres informations
- Maîtriser les outils informatiques et Microsoft Office ;
- Avoir un intérêt pour les systèmes informatiques, les réseaux, les infrastructures technologiques ou le support utilisateurs ;
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'analyse et d'une bonne capacité d'apprentissage ;
Localisation
- Avoir un niveau intermédiaire en français et en anglais (B1).
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.