Administrative Officer- Goma ( Filed Only)

Job Description Résumé du poste : Le/la Chargé’e d’administration coordonne la fourniture de services administratifs réactifs, efficaces et performants, en appui à la mission de Catholic Relief Services (CRS) qui consiste à servir les populations pauvres et vulnérables. Il/Elle contribue à la bonne gestion des ressources et veille à ce qu’une approche de service de haute qualité soit intégrée aux systèmes, politiques et procédures administratives. Il/Elle sera basé/e à Goma ( Nord-Kivu). Rôles et responsabilités clés : Coordonner et rendre compte des activités et des ressources nécessaires afin d’assurer une prestation efficace et rentable des fonctions d’appui administratif. Contribuer à l’alignement des systèmes, processus et politiques administratifs avec les normes de l’organisation ainsi qu’avec les exigences des bailleurs de fonds et de la législation locale. Interagir avec les parties prenantes externes pertinentes (autorités gouvernementales, propriétaires, prestataires de services, etc.) pour les questions administratives relevant de son périmètre, et veiller à ce que les autorisations et documents requis soient à jour. Coordonner l’utilisation efficace des actifs du Programme Pays et des installations louées. Contribuer à la conformité des processus d’achats des fournitures de bureau et aux systèmes de gestion des immobilisations. Contribuer à l’identification des risques en matière de sécurité et veiller à l’existence d’un environnement de travail sûr et adéquat. Coordonner la fourniture de l’appui logistique et des services de voyage au personnel et aux visiteurs. Coordonner les activités d’organisation d’événements, notamment les visites de délégations, les formations et les ateliers. Advertisement Langues requises : français, Swahili Déplacement : doit être disposé(e) et capable de voyager jusqu’à 25 %). Connaissances, compétences et aptitudes : Bonnes capacités de planification, d’organisation et de gestion du temps. Sens aigu du service client avec d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Éthique professionnelle et capacité à maintenir la confidentialité. Esprit d’initiative, débrouillard(e), orienté(e) solutions et résultats. Qualifications souhaitées : Expérience au sein d’une ONG locale ou internationale, un atout. Une formation complémentaire peut se substituer en partie à l’

. Expérience et bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information. Responsabilités de supervision : non Relations-clés de travail Interne : Gestionnaires des Operations, Gestionnaire de projet, l’Equipe Programme, equipe Operations, Equipes Finances, Gestionnaire de Urgences, Externe : Caritas et autres partenaires, services étatiques Qualifications requises : Diplôme de fin d’études secondaires requis. Licence en administration des affaires ou dans un domaine pertinent souhaitée. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions d’appui administratif, avec des responsabilités croissantes.

(pour tout le personnel de CRS) : Responsabilité personnelle : Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions. Intégrité : Faire preuve d'intégrité et respecter les valeurs des principes directeurs et de la mission de CRS. Confiance : Cohérence entre les paroles et les actes. Collaboration : Travailler efficacement au sein d'équipes interculturelles et diversifiées. Ouverture à l'apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de modifier sa perspective ou d'offrir des occasions d'apprendre de nouvelles choses. Advertisement Compétences en leadership organisationnel : Conduite du changement – ​​ Cherche constamment à améliorer l'agence grâce à une culture d'agilité, d'ouverture et d'innovation. Développement et reconnaissance des talents – Développe les compétences du personnel afin qu'il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l'équipe et de l'agence. Vision stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l'agence et des priorités de l'équipe. « CRS est membre du Misconduct Disclosure Scheme (MDS) et vérifie les antécédents de mauvaise conduite auprès des anciens employeurs pour les candidats finalistes. » Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm. Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. CRS is an Equal Opportunity Employer. General Requirements CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements . All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination. CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices. {{waiting}} This position is no longer open. Apply on Organization Website Advertisement

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