Job Description
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Job Description .. Qualifications RAISON D’ETRE DU POSTE Dans le cadre des activités actuellement menées à Bunia, dans la province de l’Ituri et au nord Kivu, un besoin de renforcement des ressources humaines au sein du pilier administration. Ces postes ont pour objectif de combler le déficit existant et de renforcer la capacité des équipes administratives à répondre aux besoins urgents liés aspects administratifs et opérationnels de la riposte. Résumé des tâches assignées Le titulaire travaillera sous la supervision directe de l’Administrateur chargé de l’administration et la supervision générale de l'Incident Manager. Le titulaire aura pour tâche de : Advertisement Appuyer le processus d’acquisition des biens et services conformément aux procédures et règles de l’organisation. Recevoir, examiner et traiter les demandes d’achat (Purchase Requests/PR) soumises par les différents services. Préparer les dossiers d’approvisionnement (demandes de cotation, appels d’offres, tableaux de comparaison des offres et documents de justification). Assurer le suivi des processus de passation des marchés depuis la demande d’achat jusqu’à la réception des biens ou services. Appuyer la recherche, la sélection et le suivi des fournisseurs/prestataires conformément aux procédures en vigueur. Maintenir à jour la base de données des fournisseurs et les outils de suivi des achats. Assurer le suivi des bons de commande (Purchase Orders/PO) et veiller au respect des délais de livraison. Coordonner avec les services demandeurs, la logistique, les finances et les autres unités concernées pour faciliter les processus d’achat. Appuyer la vérification des documents administratifs et commerciaux des fournisseurs. Assurer le classement et l’archivage des dossiers d’achat et des pièces justificatives. Préparer les rapports et tableaux de suivi des activités d’approvisionnement. Identifier et signaler les éventuels retards ou difficultés affectant les processus d’achat. Veiller au respect des principes de transparence, de concurrence équitable et de conformité dans les processus d’approvisionnement. Fournir un appui administratif au service Procurement dans le cadre des opérations de riposte. Exécuter toute autre tâche liée aux approvisionnements selon les besoins du programme. Education Essential: Diplôme d'études secondaires suivies d'une formation en Administration et Gestion. Desirable : Bac 2 en Administration et en gestion. Expérience Essential: Au moins 5 années d'expérience dans une institution publique ou privée reconnue Desirable: - Expérience dans des postes d'appui administratif ou dans le suivi des approvisionnements au sein de l'OMS ou dans une autre agence des Nations Unies est un atout. Une expérience dans les systèmes bases sur Oracle ou un autre systeme similaire a ERP est un atout.
COMPETENCES
DE l'OMS Favoriser l'intégration et le travail d'équipe Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles Communiquer de manière crédible et efficace ; Produire des résultats Langues Essentiel : Parfaite connaissance de le langue française Souhaitable : la connaissance pratique de la langue Swahili et d d’autres langues locales serait un atout. L ieu de travail : Beni et Butembo. Autres connaissance (Informatique) : Connaissance du Word et Excel. Information additionnelle: Le processus de recrutement au sein de l’OMS est fondé sur les principes de transparence, d’équité et de mérite. Seuls les services des ressources humaines sont habilités à
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — World Health Organization exige une maîtrise opérationnelle de Oracle, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.