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(02) CHEFS D'AGENCE AVEC EXPERIENCE MICROFINANCE
CDI2 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION (H/F) Posté le 16 oct. 2025 CRRAE-UMOA (CAISSE DE RETRAITE PAR REPARTITION AVEC EPARGNE DE L'UNION MONETAIRE OUEST AFRICAINE) Finances, Epargne Abidjan
Rôle et responsabilités Sous la supervision du Chef de la Division de la Sécurité et des Opérations Numériques, le/la Responsable SOC aura pour
Superviser et administrer les solutions du Centre des Opérations de Sécurité (SOC). Piloter les projets d’évolution et d’amélioration du SOC (XDR, EDR, NDR, SIEM, SOAR, outils de détection). Concevoir et améliorer les stratégies de collecte et de détection, gérer les interconnexions entre outils et processus opérationnels. Détecter, analyser et qualifier les incidents de sécurité. Coordonner la réponse aux incidents selon un plan de gestion de crise structuré. Garantir le respect et la mise à jour des politiques et procédures de sécurité des systèmes d’information. Assurer une veille technologique et réglementaire sur les menaces émergentes et l’évolution légale. Définir l’architecture globale de sécurité de l’entreprise (modèle en couches, zéro trust). Valider les choix technologiques et architecturaux des projets IT sous l’angle sécurité. Concevoir et implémenter les politiques de segmentation réseau, DMZ et zones de confiance. Définir les standards de sécurisation pour les infrastructures cloud, hybrides et on-premise. Superviser l’intégration sécurisée des nouvelles technologies (IoT, IA, blockchain). Assurer la cohérence technique des différentes briques de sécurité déployées. Profil exigé Formation et expérience : Bac+5 en informatique, réseaux télécoms, sécurité informatique ou cybersécurité. Âge minimum : 35 ans. Minimum 5 ans d’expérience confirmée en cybersécurité, idéalement en SOC. Compétences techniques : Maîtrise des outils de supervision et de détection : SIEM, EDR, XDR, NDR, SOAR. Expertise en normes et référentiels de sécurité : ISO 27001, NIST, etc. Bonne connaissance des pare-feux Fortigate et Sophos. Maîtrise des architectures réseau LAN/WAN/VoIP/VPN/SD-WAN. Bonne connaissance des systèmes Linux, Windows, Nutanix AOS et hyperviseurs (Hyper-V, Nutanix AHV). Certification sécurité souhaitée : CISSP, CISM ou CISA + ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Certifications techniques appréciées : CEH, GCIH, GIAC, SANS, certifications constructeurs (Fortinet, Cisco, Sophos, Microsoft, AWS Security). Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation et gestion du temps. Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, écoute et respect. Disponibilité, esprit d’équipe et initiative. Grande discrétion, honnêteté, loyauté et rigueur. Excellentes capacités rédactionnelles.
Les candidats doivent fournir : Preuve de nationalité d’un pays de l’espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Lettre de motivation signée indiquant la référence du poste, adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA. CV chronologique détaillé avec toutes les expériences pertinentes. Copies des diplômes requis. Attestations ou certificats de travail justifiant les expériences. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de AWS, Linux. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.