STAGIAIRE EN COMPTABILITE

Formation / Diplômes

Directeur de l'Agriculture Posté le 10 mars 2025 GROUPE PORTEO Bâtiment et construction, Constructions métalliques Abidjan

Développement commercial Prospecter de nouveaux clients (B2B ou B2C) via des appels, des salons professionnels ou des réseaux. Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins. Identifiant des opportunités de marché pour augmenter le chiffre d'affaires. Gestion des ventes Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente (objectifs, plans d'action). Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou partenaires. Superviser la réalisation des objectifs de vente fixés par la direction. Management d'équipe (si applicable) Encadrer et animer une équipe de commerciales (formation, suivi des performances). Répartir les objectifs individuels et motiver les collaborateurs. Analyser les résultats de l'équipe et proposer des ajustements. Suivi et reporting Analyser les indicateurs de performance (KPI) : chiffre d'affaires, taux de conversion, satisfaction client. Rendre compte des résultats à la direction via des rapports réguliers. Prévoir les tendances de vente et ajuster les stratégies en conséquence. Veille concurrentielle Étudier les offres des concurrents (prix, services, innovations). Adapter les propositions commerciales pour rester performantes. Participer à des événements ou réseaux pour rester informé des évolutions du secteur. Relation client Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes. Gérer les réclamations ou litiges commerciaux. Développer une relation de confiance pour garantir la récurrence des ventes. Avantages Salaire avec variable, autonomie, évolution, avantages matériels, dynamisme. Connaissances particulières requises Techniques de vente, secteur d'activité, outils analytiques, management, bases juridiques, numérique, relationnel. Processus de recrutement 1 Pré-qualification Automatique Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.) Durée estimée: 24h 2 Auto-évaluation En ligne Tests de compétences techniques et comportementales Durée: 45 min QCM et cas pratiques 3 Entretien Présentiel Rencontre avec l'équipe de recrutement Durée: 1h environ Sur site 4 Vérification administrative Documents Validation des documents et informations fournies Durée estimée: 48-72h Critères du poste Diplôme minimum requis Bac +5 en Génie Civil ou domaine connexe

10 ans Âge requis 18 - 40 ans Catégorie professionnelle Cadre Documents requis CV Carte Nationale d'Identité Passeport Permis de conduire RIB Casier judiciaire Équipements personnels requis Smartphone personnel Ordinateur personnel Autres exigences Capacité à travailler sous pression, leadership, excellent sens de la communication. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience

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