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CHARPENTIER JOURNALIER

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX Posté le 12 juin 2025 CI-CABLES Commerces, Quincaillerie Abidjan

Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, notre entreprise recrute un(e) Administrateur Système et Réseau expérimenté(e), chargé(e) de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure réseau et des systèmes informatiques.

Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements réseau et des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, IDS, etc.) ; Surveiller l’activité des systèmes et des accès afin de prévenir les incidents de sécurité ; Participer à la conception de l’architecture technique et à la mise aux normes des équipements ; Piloter ou accompagner les projets IT du siège et des sites ; Déployer et administrer des outils de supervision pour une détection proactive des pannes ; Rédiger les procédures d’exploitation et les documents techniques pour les équipes IT ; Superviser l’infrastructure réseau et veiller à son bon fonctionnement ; Gérer les plans de maintenance, de sauvegarde, de patch management et de continuité d’activité ; Collaborer étroitement avec l’équipe support IT pour la résolution des incidents complexes ; Accompagner les utilisateurs et conduire les changements technologiques.

Formation et expérience : Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux ou systèmes ; 3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire. Compétences techniques requises : Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, etc.) ; Bonnes connaissances en sécurité informatique (firewall, antivirus, authentification, VoIP…) ; Expérience avec les outils de supervision et d’analyse des incidents ; Notions de cryptographie, gestion des certificats ; Maîtrise des environnements Windows, Linux, VMware et Proxmox ; Compétences en gestion de serveurs, bases de données, serveurs web et fichiers ; Bonne compréhension des systèmes de sauvegarde, récupération et continuité d’activité ; Connaissance des normes de sécurité informatique (ex. ISO 27001) ; Permis de conduire requis. Compétences comportementales : Organisation, rigueur et sérieux Esprit d’analyse et sens de l’initiative Bonne communication, notamment avec des interlocuteurs non techniques Esprit d’équipe et sens du service Loyauté, disponibilité et réactivité Capacité d’écoute et de synthèse

Merci d’envoyer les documents suivants : CV à jour Lettre de motivation Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience

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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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