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Security Officer

Entreprises
📍 MaliCDD🗓️ 8 months ago

Job Description

Mali
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Security Officer

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Premiers secours Publiée le 04 Jul 2026

Avis de Recrutement d’un Security Officer FHI 360 Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 50 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. FHI 360-Mali est à la recherche d’un candidat au poste de Security Officer. Résumé du poste :

Responsabilités

Sous la responsabilité directe du Security Manager du bureau du Mali, le chargé de sécurité assiste le Security Manager dans l’élaboration des plans et politiques de sécurité et de sûreté pertinents au bureau du Mali, y compris les procédures de sécurité détaillées conformes aux politiques de sécurité. Cela inclut des exercices d'intervention d'urgence et des procédures de communication pour le projet. Il aide à assurer la coordination de la sécurité des projets en réponse aux incidents, urgences et crises à l’absence du responsable de sécurité pays. Il participe à l’exécution des exercices, simulations et cas de test que le bureau pays ou le personnel du programme prépare en cas d'éventualité. Il assiste le responsable de sécurité pays pour soutenir et administrer les plans et opérations de sécurité organisationnelles. Il participe à mettre en œuvre des procédures et des processus pour assurer une protection physique du personnel et des biens de l'entreprise et se conforme aux codes et réglementations requis. Compile les données pour le contrôle des pertes et les rapports d'accident. Responsabilités: Soutient le Security Manager et l'équipe de gestion de crise dans le développement, la gestion et la coordination de programmes de sécurité à l'échelle de l'organisation afin de répondre à une variété de besoins et de problématiques. Appuie le Security Manager à préparer des rapports d'évaluation des risques et des menaces ainsi que des recommandations d'atténuation pour un usage interne. Assiste le Security Manager aux évaluations sur le terrain des nouvelles zones de mise en œuvre des programmes. Aide à élaborer et établir le Plan de sécurité du pays ainsi que d'autres politiques et procédures de sécurité. Participe à la réalisation des analyses de risques sécuritaires et politiques.

Formation / DiplĂ´mes

Contribue à effectuer des formations en sécurité/gestion des risques pour le personnel. Conformément aux principes humanitaires, contribue à développer des relations avec les autorités compétentes et les leaders communautaires afin d'assurer l'accès aux programmes en cours. Contribue à Surveiller et analyser l'environnement de menace en cours auquel le projet est confronté et collecte et triangule régulièrement les informations sous la direction du responsable de sécurité du projet, il distribue des avertissements de menace à tout le personnel selon le cas.

Localisation

Assiste le Security Manager dans le contrôle des mouvements et la coordination des programmes, le transport et la localisation du personnel selon la localisation géographique assignée. Aide le Security Manager dans la supervision de tout fournisseur de sécurité sous contrat pour garantir le respect contractuel et l'exécution de ses fonctions, et agit en tant que point de

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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