L’UNICEF recrute un Consultant national Médecin spécialiste en planification et gestion des projets

L'UNICEF recrute un Consultant national Médecin spécialiste en planification et gestion des projets - YOP L-FRII

L’UNICEF recrute un Consultant national Médecin spécialiste en planification et gestion des projets

Publié par Post Publisher

le 2 mars 2026

à

09:40

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant national Médecin spécialiste en planification et gestion des projets

Niveau Requis : Master, Diplôme de médecin, Formation en gestion de projet

Année d'

10 ans et plus

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 06/03/2026

Description de l'emploi

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

 Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Le Bénin est un pays à revenu intermédiaire qui fait face à de multiples défis pour garantir les droits de chaque enfant. Classé 158e sur 191 pays selon l’indice de développement humain (PNUD, 2021/2022), il connaît des disparités importantes entre les zones urbaines et rurales, et entre les filles et les garçons. Depuis 1977, l’UNICEF travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile, les partenaires techniques et financiers, les jeunes et les communautés pour améliorer l’accès à l’éducation, aux services de santé, à la protection, à l’eau, à l’assainissement, à la nutrition, et aux politiques sociales en faveur des enfants.

Le programme de coopération [Click the Apply button below to see the contact details] accorde une attention particulière à l’éducation des filles, à la protection contre les violences, à la santé communautaire, et à la lutte contre le travail des enfants. Présent sur le terrain à travers ses bureaux de Cotonou, Natitingou et Parakou, l’UNICEF s’engage aux côtés des communautés les plus vulnérables pour garantir des résultats concrets et durables.

Le bureau de l’UNICEF au Bénin recherche des professionnel

• le
• s engagé
• e
• s, créatif
• ve
• s et motivé
• e
• s pour faire la différence dans la vie de chaque enfant béninois.

Contexte

L’Instance nationale de Coordination du Fonds mondial de lutte contre le VIH/Sida, la Tuberculose et le Paludisme au Bénin (INC) a pour mission de mobiliser le financement du Fonds mondial en matière de lutte contre le VIH/Sida, la Tuberculose et le Paludisme. Ainsi, pour les subventions GC7 ( [Click the Apply button below to see the contact details] ), l’INC a mobilisé pour le Bénin auprès du FM, un montant de EUR  [Click the Apply button below to see the contact details] et pour le C19RM ( [Click the Apply button below to see the contact details] ) un montant de EUR  [Click the Apply button below to see the contact details] .

Ce financement de [Click the Apply button below to see the contact details] EUR a été allouée à la République du Bénin pour la lutte contre le VIH, la tuberculose et le paludisme, ainsi que pour le renforcement des systèmes de santé.

Objectif Général

Appuyer l’élaboration technique du volet programmatique VIH de la demande de subvention au Fonds mondial pour la période [Click the Apply button below to see the contact details] , en guarantissant :

la qualité technique des interventions proposées ;

L’alignement avec les priorités nationales et internationales ;

La cohérence entre analyse des lacunes, cibles, activités et budget ;

La conformité aux exigences du Fonds mondial.

 

Objectifs Spécifiques

Sous la supervision du consultant lead et en collaboration avec l’Instance Nationale de Coordination et les autres parties prenantes, il s’agira pour le consultant de :

réaliser une analyse situationnelle et programmatique VIH actualisée ;

Identifier et prioriser les lacunes programmatiques ;

Élaborer le cadre de performance  en collaboration avec le consultant suivi et évaluation ;

Définir les interventions prioritaires et les cibles ;

Appuyer la rédaction technique complète  du Funding Request ;

Contribuer aux réponses aux observations du TRP et à la phase de Grant-Making.

Les détails des termes de références sont disponibles     TDR consultants individuel GC8-FM .docx

 

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Pour être considéré (e) comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir :

être titulaire d’un diplôme universitaire (Master minimum) en santé publique, épidémiologie, santé internationale ou domaine connexe ;

avoir au moins 10 années d’expérience professionnelle dans le domaine du VIH/SIDA ;

avoir une expérience confirmée dans l’élaboration de demandes de subvention au Fonds mondial ;

avoir d’excellentes capacités analytiques et rédactionnelles ;

avoir une maîtrise des cadres modulaires du Fonds ;

avoir une expérience dans l’analyse de données épidémiologiques et la planification stratégique ; être apte à travailler dans une équipe multidisciplinaire et d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;

avoir de bonnes capacités de facilitation d’atelier de planification rassemblant des intervenants de profils variés ;

avoir une excellente capacité de rédaction et de communication en langue française ;

être  familiarisé en général et/ou avoir participé à un processus de rédaction de propositions (requêtes de demande de financement) et des modalités de fonctionnement du Fonds mondial de lutte contre le VIH/Sida, la tuberculose et le paludisme serait un atout ;

maîtriser l’outil informatique pour les traitements de texte et l’analyse des données.

 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici  here .

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion diversity and inclusion within its workforce, au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur , leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

Cliquez ici  here  pour en sa .

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d’inclusion des personnes handicapées [Click the Apply button below to see the contact details] , l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés handicapés d’ici 2030. À l’UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L’UNICEF a également mis en place un service d’assistance à l’accessibilité mondiale afin de renforcer l’accessibilité physique et numérique  reasonable accommodation . Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d’un soutien en matière d’accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d’accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l’UNICEF.  Accessibility | UNICEF .

L’UNICEF n’engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus , le harcèlement , l’abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le , la nationalité, l’âge, la race, l’orientation , l’appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.

Remarques  :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les .Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.