Responsable de Compétences (RC)

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Sénégal Expiration 30 Avril 2026 Offre visitée 513 fois Catégories Informatique, Télécoms,... Industrie Informatique, T... $('.plustag').click(function() {
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}); . Description de l'offre Description de l'entreprise Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Description du poste En tant que Responsable de Compétences vous serez au cœur de notre dynamique de croissance, vos missions principales seront : Piloter une équipe de 30 à 60 consultants : gestion de carrière, développement des compétences, et accompagnement au quotidien. Garantir l’adéquation entre projets et talents : staffing, intégration, et suivi des performances. Contribuer à notre stratégie RH : conformité, communication, et gestion administrative. Participer à l’avant-vente : élaboration d’offres de service et présentations clients. Analyser les besoins, recruter, et intégrer les nouveaux talents. Développer les compétences, identifier les talents, et assurer un climat de travail motivant. Faire le suivi des KPI : marge brute, taux de satisfaction, attrition, formation, etc. Collaborer et être l'interface avec la Direction Technique, les RH, et les autres services. Qualifications Diplômé d'un  Bac+5 école d’ingénieur, université, ou équivalent. Expériences 3 ans et plus en management d’équipe ou gestion de compétences (ESN, conseil, IT). Compétences requises Leadership, sens de l’écoute, et capacité à négocier. Résistance au stress et diplomatie. Maîtrise des processus RH et des outils de suivi (KPI, reporting) Atouts supplémentaires Expérience dans un environnement technique (IT, cloud, ingénierie). Connaissance des enjeux QHSSE et sécurité de l’information. Informations complémentaires Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous ! //
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Description de l'entreprise

Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Description du poste

En tant que Responsable de Compétences vous serez au cœur de notre dynamique de croissance, vos missions principales seront :

Piloter une équipe de 30 à 60 consultants : gestion de carrière, développement des compétences, et accompagnement au quotidien.

Garantir l’adéquation entre projets et talents : staffing, intégration, et suivi des performances.

Contribuer à notre stratégie RH : conformité, communication, et gestion administrative.

Participer à l’avant-vente : élaboration d’offres de service et présentations clients.

Analyser les besoins, recruter, et intégrer les nouveaux talents.

Développer les compétences, identifier les talents, et assurer un climat de travail motivant.

Faire le suivi des KPI : marge brute, taux de satisfaction, attrition, formation, etc.

Collaborer et être l'interface avec la Direction Technique, les RH, et les autres services.

Qualifications

Diplômé d'un  Bac+5 école d’ingénieur, université, ou équivalent.