Assistant(e) de Projet

POSITION Assistant.e de projet TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminée (CDD) de 10 mois (aligné sur la durée opérationnelle du projet)

Formation / Diplômes

PROJET: OSER-AGIR : Opportunités d’insertion socio-économique durable des femmes et filles en milieu rural, pour une transformation des rapports sociaux de genre à Sédhiou (Sénégal).

Localisation

LIEU: Sédhiou (Sénégal), avec déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet. DEBUT DU CONTRAT:15 Juillet 2026 (ou selon accord mutuel) SUPERVISION Sous la supervision directe de la Responsable des Programmes Sénégal

Présentation du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « OSER-AGIR - Opportunités d’insertion socio- économique durable des femmes et filles en milieu rural, pour une transformation des rapports sociaux de genre à Sédhiou / Autonomisation, Genre, Insertion, Réussite, financé par DG INTPA (Union européenne) et mis en œuvre par Bibliothèques Sans Frontières (BSF) en partenariat avec Plan International Sénégal et Give1 Project, BSF vise à :

• Renforcer les compétences entrepreneuriales, techniques, numériques et personnelles de 5 906 femmes et 3 937 filles adolescentes via des parcours de formation adaptés.
• Renforcer les compétences numériques et techniques des femmes et filles dans les communautés cibles du projet à Sédhiou Dans ce cadre, BSF recrute un.e assistant.e de projet pour appuyer la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les bénéficiaires, et les autorités locales.

Sous la supervision de la Responsable des Programmes du Sénégal, l’assistant.e de projet aura pour mission de :

• Faciliter la mise en œuvre des activités du projet dans les zones cibles (Sédhiou), en lien avec les parcours de formation ;
• Assurer le suivi et l’accompagnement des Relais Communautaires et des partenaires dans l’animation des sessions de formation pour les participantes du projet ;
• Contribuer au suivi-évaluation (collecte de données, rapports, feedback des bénéficiaires) et à la communication (témoignages, photos, vidéos avec consentement éclairé).
• Appuyer la coordination avec les partenaires locaux, les autorités, et les structures communautaires.
• Mener des séances de formation, ateliers, et activités de sensibilisation.

Responsabilités

A. Mise en œuvre des activités

• Appui opérationnel :
• Organiser et animer des séances de formation, ateliers, et réunions avec les Relais Communautaires et les Sénégal Services.
• Faciliter la mobilisation communautaire pour les activités de formation.
• Superviser les Relais Communautaires pour la mise en œuvre des activités dans les groupes de bénéficiaires.
• Suivi terrain :
• Identifier les besoins, lacunes et opportunités en lien avec les activités et les leçons apprises et proposer des ajustements.
• Assurer le lien entre BSF, les bénéficiaires, et les partenaires locaux (Sénégal Services).
• Participer à la maintenance des équipements (si applicable, ex. : espaces numériques, matériel de formation). B. Suivi, Évaluation et Communication
• Collecte de données :
• Contribuer à la collecte, vérification et analyse des données quantitatives et qualitatives (indicateurs du cadre logique).
• Renseigner les outils de suivi fournis par BSF (ex. : plateformes numériques, formulaires).
• Rapportage :
• Rédiger des rapports hebdomadaires/mensuels sur les activités menées (avancements, défis, solutions proposées). o Alimenter les rapports trimestriels de BSF (données, témoignages, photos/vidéos avec consentement).
• Communication :
• Documenter les témoignages et histoires à succès des bénéficiaires (avec fiches de consentement signées).
• Appuyer la production de contenus visuels (photos, vidéos) pour les rapports et la visibilité du projet. C. Coordination et collaboration
• Avec les partenaires :

Autres informations

• Représenter BSF lors des réunions locales avec les autorités, ONG, et autres acteurs. -Assurer la coordination avec Sénégal Services pour le suivi conjoint des activités.
• Avec l’équipe BSF :
• Participer aux réunions d’équipe (mensuelles ou selon besoin) pour le partage d’informations.
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail mensuels et hebdomadaires.

Formation et Expérience

• Diplôme minimum :
• Licence (Bac+3) en sciences sociales, développement rural, gestion de projet, développement communautaire, genre, ou domaine apparenté.
• Conduite Moto avérée, avec permis de conduire valide.

Expérience

• Expérience professionnelle :
• 2 ans minimum dans l’animation de projets communautaires, l’autonomisation économique, ou l’approche genre.
• Expérience avérée en animation de groupes, formation, ou accompagnement de bénéficiaires (femmes, jeunes, etc.).
• Connaissance des enjeux de genre et d’inclusion en milieu rural (atout majeur).
• Connaissances techniques :
• Maîtrise des outils de suivi-évaluation (collecte de données, indicateurs).
• Connaissance des méthodes d’animation pédagogique (un plus).
• Maîtrise des outils numériques.

Aptitudes à conduire une moto. BSF encourage vivement les candidatures de femmes à ce poste.

• Langues :
• Français (lu, écrit, parlé) obligatoire.
• La maîtrise d’une langue nationale (Mandingue, Peul, Bassari) est un atout.
• Informatique :
• Maîtrise des outils informatiques de base / numériques.
• Expérience avec des logiciels de gestion de données (Kobo, ODK, etc.) (un plus).

Lieu : Basé

• e à Sédhiou , avec déplacements fréquents dans les zones d’intervention.
• Contrat : CDD de 10 mois (aligné sur la durée opérationnelle du projet).
• Rémunération : Selon la grille salariale de BSF.
• Avantages :
• Formation continue sur les thèmes du projet.
• Environnement de travail inclusif et respectueux.

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]