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EXPATMAN recherche un Directeur Technique Industriel à Likasi

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EXPATMAN recrute un Directeur Technique Industriel à Likasi

Contexte EXPATMAN, entreprise opérant en République Démocratique du Congo spécialisée dans la gestion de projets, l’industrie et la représentation commerciale, recherche un Directeur Technique Industriel pour son site de Likasi.

Missions Le candidat retenu sera chargé du management des équipes techniques sur site, de la conception de plans de suivi, de l’analyse de rapports techniques et de l’orientation stratégique des activités industrielles.

Nous recherchons un leader doté d’un excellent relationnel, d’une grande rigueur et d’un sens aigu de l’analyse. Une expérience significative en direction technique ou supervision industrielle est requise.

Informations complémentaires . Type de contrat non précisé.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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